经理人分享

在一个看似很不靠谱的环境下工作，才有挑战，才有你施展拳脚的机会。如果你去一个别人什么都会的地方，要你干什么呢？

你只去做了，做了之后没想怎么去做好，用力只能做到称职，用心才能做到优秀。

如果我们想交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。

企业核心价值在为社会创造财富,企业的成功不仅在于拥有财富的多少，而在于为社会创造财富的多少，因为企业的核心价值就在于为社会创造财富。

我们没有不懂技术的管理人员，所以，去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力。

真正看清楚的人没有悲观和乐观，只是暂时的困难，如何处理。

成功没有捷径。你必须把卓越转变成你身上的一个特质。最大限度地发挥你的天赋、才能、技巧，把其他所有人甩在你后面。

世界上最难的就是认真，认真是做成一件事的基础。

创业者要懂得左手温暖右手，要懂得把痛快当做快乐，去欣赏去体会，你才会成功。

简单地说，我们不是靠发展服务来赚钱，我们赚钱是为了让服务发展得更完善，而且我们认为这是一个很好的发展方式。

一个企业创新，无论是技术创新还是企业机制、管理和文化，乃至商业模式的创新，最终结果是要拿业绩来衡量的。

没有经历生存的大起大落，但在技能方面到达了顶尖的境地，这也是胜利。

风险、是来自于你不知道你在做什么。

一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。

最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。

每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

决定放弃或是忍耐，将左右人一生的成就。

小公司做事，大公司做人。

第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。

管理就是沟通、沟通再沟通。