经理人分享

我们大家要把事情努力朝正确的和好的方向去做。你看到身边一些做的恶心的人活的比你好，可能由于脆弱产生一时的动摇。但长远地看，这个世界大体还是公平的是吧？

潜规则一旦被打破，对市场根基的动摇可能更甚于明规则，因为它动摇的是底层的信任。

当你有创新点子时，要做好被世界当成疯子的准备。

打仗讲究“快慢”节奏，什么时候冲锋，冲了多远后要停一下，都有讲究。做投资也是一样，要抓住机会，捷足先登，但有时又要慢一点。

年轻时就淡泊与释怀，是没有希望的。

现在的学生被放在一个预先设定好的轨道里，他们所要做的只是埋头比谁跑得快，无需自己抬头看路，更谈不上主动去规划未来的人生路径。而后者恰恰是在商业、艺术、科研等创造性社会活动中最为看重的环节。

现在流行“斜杠青年”，很多年轻人热衷于把日程安排得很满。就像往枕头里塞棉絮，直到塞不下为止。什么都想做的结果就是，什么也做不好，也做不精。

社会竞争是一种超复杂的长期系统性动员，寒窗苦读，只是成功的因素之一。钱多、智商高、读书强、父母好、长得美，都是其中一个变量而已。命运，是多个变量互动的结果。

永远不要尝试成为房间里最聪明的那个人，如果你是的话，我建议你请来一位更聪明的，或者自己换个不同的房间。在职场中，这叫做人际关系。在组织中，这叫做队伍建设。

激情是对某件事物产生兴奋的能力，而控制力和韧性则是保持这种兴奋的能力。当你为创新尝试新的途径但未能成功时，决定事业成败的就是你有多顽强，有多大控制力，有多乐观以及有多少韧性。

在学校和生活中，工作的最重要的动力是工作中的乐趣，是工作获得结果时的乐趣以及对这个结果的社会价值的认识。