人力资源管理模式
什么是人力资源管理的模式呢？从国内最近几年发表的相关文献中，主要有多种观点。㈠人力资源管理模式就是人力资源管理系统。西方的人力资源管理系统，主要有哈佛模式、盖斯特模式与斯托瑞模式三种。⑴哈佛模式，由情景因素、利益相关者、人力资源管理、人 …
对称模式
对称模式这是80年代中期由法布朗(Fombrun)、蒂奇(Tichy)和德瓦纳(Devaune)建立的，旨在表明人力资源管理与企业经营战略的关 …
德万纳模式
德万纳模式又称人力资源管理圈强调人力资源管理的相互关系和一致性。德万纳等人构建了另外一个人力资源管理理论模式。
盖斯特模式
盖斯特模式由英国学者盖斯特提出而得名。盖斯特模式主要有四个部分：(1)人力资源管理政策。(2)人力资源管理结果。(3)组织结 …
岗位目标管理模式
岗位目标管理模式是指建立于正确的组织分析的前提下，以各个岗位的工作分析为基础平台，以明确各个岗位的岗位目标为核心，以 …
哈佛模式
所谓的哈佛模式，是一个人力资源的分析型模式，而非指示性模式，这一模式强调了持股人的利益和环境因素，都会影响人力资源战 …
