经理人分享

如何评价今年可口可乐拍的圣诞广告？

讲述了一个父亲为了实现儿子的圣诞愿望带领全村人把断桥修好的故事。

如何评价史玉柱说每季度淘汰10%员工将兔窝变成狼窝？

从人力资源管理的角度看，这样做合理吗？

如何解决企业缺乏对人力资源开发的问题？

工作成果的署名问题

我的组长平时在各方面都对我不错，从工作到人际关系都教了我很多，在部长面前也隔三差五的说我工作做的不错，部长平时比较忙，对我们新人了解不多，仅从我组长那里获得我的信息，因此对我印象也一直不错。 就是有…

瑞星杀毒软件的陨落对行业有何启发？

瑞星杀毒软件曾经名噪一时，如今已淡出人们的视线。那么为什么瑞星会陨落？对行业又有何启发呢？

办公室恋情真的影响工作吗？为什么我觉得会更加促进工作热情呢？

比如本来不想去办公室的，但是一想到可以见面，就充满了期待这样。不知道大家是不是和我一个感觉？

金融领域有什么比较好的垂直网站

最近在学习金融领域的信息，打开百度找实在是太麻烦（前几页都是卖金融产品的），所以还是想着了解几个垂直网站希望在自己的学习工作中能够有用。

我想问，对于创业初期的年轻人而言，如何放松心态？有时候我们忙不是因为工作，而是可以获得安慰？

组织和策划一场市场活动该注意哪些问题？这些问题该如何预防？

比如如果活动当天嘉宾临时来不了了怎么办？活动当天场地临时出了问题该怎么办？诸如此类的问题。

跟风而来的k12在线教育公司的创业动机是什么？融资还是做教育？

时间管理如果中途被迫中断，是顺移还是跳过继续？

经常列了一张长长的时间管理表格，非常精确，但是总是在执行的过程中被迫中断，比如接电话，被同事叫走，被领导叫走，回来后时间已过过去，是跳过这个时间段的工作内容继续下面的，还是全部顺移？

在亲戚公司不靠关系上班，但是公司打压员工，是否离开？

学营销毕业在亲戚公司工作两年了，上司不愿意我去接触别的，我进步太快就要打压限制我，公司很多员工都是很年轻，但是很懒，工作什么的不跟你交流，比如公司没网络我第一时间打电话报修，而他们想着放假下班，就是…

“零容忍”准则是什么，怎么使用

当我们在一项事情上投入太多的精力，但是你发现到后期这件事的意义不是那么大，但是又一时舍弃不了，这种情况下可以采用“零容忍”准则。

如何运用团队管理的方法提高连锁酒店员工的忠诚度？

说好的不圈钱呢？顺丰为什么借壳上市了？

如何做好旅游业的微信营销？

5.1快到了，为了吸引游客来我们景区，公司打算开始扩大宣传。其中微信这块公司也比较重视。那么该如何做好旅游业的微信营销呢？

跪求各位大神分析分析初创公司如何分配股权？

例如，有的合伙人不出资金如何分股权？   期权怎么留？   合伙人退出机制怎么商议？   后期融资投资人投钱占比股份怎么定？

如何建立广泛社交又不产生攀比心理？

当同事跟你说年后要辞职时，怎样反应最合理？

需要银行人本工程建设方面的资料