全额利润留成是指企业实现的全部利润都按一定的比例留成，其留成比例，是按照前3年应得的基数利润留成和增长利润留成之和，占前3年利润总额的比例，予以核定。这种办法适用于生产正常、任务饱满、利润比较稳定的企业。

全额利润留成是企业财务体制的一种形式。1979年在部分国营企业中进行试点的一种办法。其内容是按照企业1978年的四项资金(职工福利基金、职工奖金、企业基金、国家拨的科研经费和职工培训费)，加上一定数额的新产品；试制费，同利润挂钩换算一个留成比例，企业按比例从利润中提取留成资金，利润增加了，留成资金随之增加，“水涨船高”。

这个办法有利于调动企业及职工改善经营管理、增加盈利的积极性。企业提取的利润留成，要按规定的比例形成生产发展基金、职工福利基金和职工奖励基金，并分别管理，分别使用。在试点中，不少地区反映，实行这个办法，原来利润少、增加收入潜力大、用人较多的企业，留成比例高，从利润增长中得到的好处多；而经营管理好、原米利润大、用人又少的企业，留成比例反而低，从利润增长中得到的好处反而少，“鞭打快牛”，不够合理。

为了适当解决这个问题，鼓励企业增产增收，1980年修订的《关于国营工业企业利润留成试行办法》，将全额利润留成办法改为基数利润留成加增长利润分成的办法。