价值评价模式是以股东财富最大化为导向，采用能够体现股东财富的市场指标，经过调整的财务指标或者根据未来现金流量得到的贴现类指标。公司的财务业绩好，未必会直接提高股东财富。因此，对上市公司而言，通常也将市场评价指标作为管理者业绩评价的重要标准。市场评价指标是根据企业在股票市场上的表现来评价管理者的业绩。常用的指标包括股票价格、股票的托宾Q值、市场增加值(MVA)、股票收益率等。现代公司的理财目标应该是股东财富最大化，股东财富的直接表现就是股票价格和收益率，以公司的股票市场表现作为业绩评价依据，可以促使管理者的目标与股东的利益相一致，适当降低代理成本。但市场评价指标也有一定的局限性，例如，股价容易被管理者的虚假信息所操纵，而且股价除了受公司本身的影响以外，还会受到宏观经济、政治环境的影响，这些因素都是管理者所无法控制的。因此，将股价变动的责任完全归咎于管理者，往往会夸大管理者的责任。

价值评价模式的另一个重要应用就是经济增加值(EVA)以及相应的市场增加值(MVA)指标。市场增加值等于市场价值与总投入资本的差额，反映了股东投资的增值程度，理论上是一个较好的指标，但是它仅适用于从公司外部评价公司的整体业绩，而无法对公司内各部门的业绩进行评价。相对而言，近年来更加受到广泛关注的财务评价指标是经济增加值(EVA)指标。