经理人分享

如何评价新世相今天做的“30万人逃离北上广“的营销策划？

作为创业团队的中层，怎么破解夹在老板和员工之间的尴尬？

老板最近一直拿数据，拿考勤在压人，但是我觉得手下的小朋友已经很辛苦了

公司财务总监要离职，不肯做好交接。该咋办？

公司财务总监岗位要辞职，只给公司一天交接时间，人力资源这边可以做什么措施来让她交接全面呢？

日本棒冰涨价0.6元，领导集体鞠躬道歉是营销策略还是文化差异？

赤城乳液表示，我们坚持了25年，坚持不住了。并且领导集体鞠躬道歉，还制作了一首歌。这是营销策略还是源于日本的文化影响？

作为企业内部的经理人，该如何保持狼性？

该如何做好员工的离职管理？

员工离职是企业发展中常常需要面临的问题 稍有不慎员工离职酒会给企业带来厄运，那么该如何正确地进行离职员工管理？

员工的忠诚度从何而来？

很多父母有了孩子后就一切围绕孩子生活，这样对吗？

为什么数据化运营非常重要？

为什么我公司的销售人员到客户那里就很容易被套出自己的底牌？

是我们的销售太弱，还是客户太賊了？

如何理解蔡文胜所说的“最成功的产品是读懂人性，最好的商业模式是金融”？

淘汰了业绩不好的员工，却让其他员工没有安全感，怎么办？

按照末尾淘汰制，业绩垫底员工需要淘汰，但最近了解到这个制度让很多业绩中游的员工也很没有安全感，都担心有一天一不小心业绩垫底被淘汰。如何破这种“唇亡齿寒”感？

为什么说理想的招聘就像打造一支明星球队？

讨论题:为什么说理想的招聘就像打造一支明星球队。班级讨论的太乱了，到这里来寻求帮助了。

如何有机会和天使投资人做面对面的沟通，该准备些什么？

简历怎样丰富出彩？

面临就业了，觉得自己的简历和其他人的相比很没分量，怎么办啊？？？

如何理解“技术才是企业的核心，质量是其次。”的说法，这样认为正确吗？

会有人认为没有技术，就谈不上质量。技术和质量，谁对企业更加重要呢？

为什么管理书籍救不了破产企业？

有一个颇为好玩的现象：满街都是管理书籍，却到处都有破产企业。如何去看待这种情况呢？

三星s6真的比一般手机要好吗

为什么现在的奶茶店似乎不是很赚钱了啊

朋友开了一家奶茶店，一天的营业额只有600多，还赚钱吗

哪位大神给提供一下分公司真实管理经验？

需要在分公司总经理岗位上有实际经验！！！