领导心理是指领导者在其领导行为中所表现出的典型心理品质和心理特征。属于领导心理的内容主要有：领导的素质、领导的影响力、领导艺术、领导的选拔和培训、领导理论的探索等。

在管理活动中，领导者处于关键的地位，他们的心理与行为，对组织的生存和发展，具有更大的更直接的影响，而且他们受特殊地位、社会角色、领导者的职责与功能的影响，他们的心理与行为具有一定的特殊性。因而，领导心理也是管理心理学研究内容的重要组成部分。

当前，领导心理的研究一般从静态和动态两个方面进行。静态的研究主要是侧重于从领导者的个性特征和品质去研究，揭示成功的、高效的领导者应具备什么样的个性特征和心理素质，揭示领导的心理特性与领导效率的关系；动态研究主要探索不同的领导方法、领导作风和领导行为所产生的不同的心理效应，为提高领导效率服务。