项目管理师是指掌握项目原理、技术、方法和工具，参加或领导项目的启动、计划、组织、执行、控制和收尾过程的活动，确保项目在规定的范围、时间、质量与成本等约束条件下完成既定目标的人员。

本职业共设四个等级，分别为：项目管理员(国家职业资格四级)、助理项目管理师(国家职业资格三级)、项目管理师(国家职业资格二级)、高级项目管理师(国家职业资格一级)。

项目管理师行为准则从其对职业的责任和对客户及公众的责任这两大方面来规定项目管理师的行为准则。

1．职业责任

(1)应遵守相关组织如甲方、乙方或监理方的制度和政策。

(2)在合理和清楚的事实基础上，报告他人在项目管理方面可能违反项目管理师职业行为准则的情况；检举举报违反职业道德的行为。

(3)向顾客、客户、业主或承包商说明可以被解释为利益冲突或明显不恰当的重大情况的责任。

(4)在项目管理师的职业实践中，应该准确、真实地提供关于资格、经验和服务绩效的信息，并应在提供项目管理服务时，遵守所在地的有关项目管理实践的相关法律、规章和道德标准。

(5)在职业发展中，应认可和尊重他人开发的或拥有的知识产权，以准确、真实和完整的方式在所有与项目有关的各项活动中遵守规则，并推动和支持向其同行宣传项目管理师职业行为准则。

2．对客户和公众的责任

(1)应该真正具备专业服务的资格、经验和技能。这包括在投标书、广告、说明书以及相关资料中向项目干系人提供准确而真实的陈述。

(2)满足项目管理的目标。

(3)维护和尊重在项目管理活动中获得的或者负有明确义务的敏感信息的保密。

(4)在发生利益冲突和其他被禁止的职业行为的情况下，应确保利益冲突不会损害顾客或客户的合法利益，也不会影响或妨碍职业判断。

(5)不提供或接受涉及个人利益的不恰当的付款、礼品或其他形式的补助，除非符合你项目所在地的法律或风俗习惯。

国家劳动和社会保障部颁布的《中国项目管理师国家职业标准》对中国项目管理师(PMP)的基本要求包括：项目管理人员的学历、实践经验、职业道德和相关的法律法规、项目管理的基础知识和基本技能等。

项目管理师的发展不仅能有力拓宽我国的就业门路，更重要的是能提高我国项目管理专业的整体水平，培养和造就大批专业化、职业化的高级项目管理人才，促进我国社会主义经济的快速发展。随着中国加入WTO及经济全球化趋势的发展，项目管理领域发生了根本性的变化，一方面市场需求日益增大，另一方面高素质、高水平的项目管理人才严重匮乏，远远不能满足日益增长的市场需求。