部门关系是指组织内部各业务、职能管理部门之间的横向协作关系。

企业内部各部门是联系企业与员工的中介，又是企业运营的关键环节。加强部门之间的关系协调，关键在于信息的沟通。可以采取：职工大会、文件传达与情况通报、个别谈话、内部刊物、座谈会、茶话会、建议制度等诸多形式实现充分的信息交流，以达到相互理解、信任与合作的目的。

部门关系作为组织内部横向交往的内容，其重要性主要表现在以下几个方面：

1、部门关系状态直接关系到组织结构的完整。

2、部门关系状态直接关系到组织目标的实现。

3、部门之间的关系状态关系到组织自身的适应性。

4、部门之间的关系状态关系到组织自身的协调发展。