职业伦理是指特定职业者基于职业需要和职业逻辑而应当遵循的行为准则。职业伦理即要求名与分的统一,而职业伦理的建设过程,无非是要明确每个行业和岗位上从业者的名与分的统一。

• 工作观。工作的目的应该包括为社会服务。在选择工作时，工作是否帮助我们实现自我的理想、是否能对社会有积极的贡献，以及是否能荣耀神，将成为筛选的三项重要指标。

• 专业伦理。从事每项行业，都要有必须遵守的行为规范。最常见的专业伦理内涵包括环境保护、智慧财产权及工业安全等，这些专业伦理是每一位专业人士应该恪守的规范，以避免损害他人或为害社会。

职业伦理是企业中人与人之间的职业道德关系。职业伦理是个人与个人之间的事情,因此一般是道德层面上的。

1. 职业伦理产生并适用于特定群体范围。职业是以群体形式存在的，职业伦理是职业群体的产物，当社会确实形成某个职业时，就会产生或形成属于这个职业的、相应的职业伦理，并借以规范和约束其从业者。

2. 职业伦理以职业需要和职业逻辑为根据（内容稳定性）。业伦理不是全体社会成员共有的伦理，职业伦理也不同于一般的、流行的社会公众意识，它以独特的职业逻辑而非大众逻辑为根据，以职业特点和需要为基础，因此，它往往“无视”公众意识，与社会普遍“共同意识”或情感相冲突。

3. 职业伦理以群体的力量保证其实施（惩戒） 职业伦理的特征。职业伦理是依赖整个职业共同体的力量来推行的。这是职业伦理不同于社会道德的又一个重要方面。