绿色分销是中国高速营销通道模式，是一个科学系统的中间层，除直销以外的各类营销，一般都无法浓缩或省去这科学有效的分销体系，在分销系统里是“直”不起来的。分销系统是介于专家或厂家与消费者（或用户）之间专门从事商贸流通活动的经济组织或个人。(不是直通的模式！)分销不只是推销产品，可能还要推广文化、项目、课程和理念、方法等等。分销与直销的根本区别是，分销是介于生产——消费之间多出来的第三者——中间环节。或统称为中间商，路径或桥梁。

绿色分销模式的特点如下：

1.绝对不能有“禁止传销条例”中严禁的三种行为，否则工商局逮住了严惩不贷。

2.绝对不能与“直销管理条例”中定性了的“直销”有着根本的相像，否则商务部门定要责问你有否国家的“直销”牌照。

3.必须保留“市场倍增法”和“非单干、集体主义式营销”及"教育培训"特征。

4.上述三条还不能由主观认定；而必须严格地、彻底地能经受得住工商局打传办、经检科、公平局的深入检查。

1、绿色分销有市场倍增法：能在一年的时间内将企业的产品快速倍增销路，能低投入的实现快速高产出，能倍增分销人员的收入和人格品位的提升，能大量的高速倍增就业人口。在传统推销行业里是根本不可能出现这个优势的。

2、绿色分销是依靠集体主义精神和组织实现的，绿色分销的六高支持中的第四点就是：高拼搏分队（八家理论、十个魅力、集体荣誉），推销则多半是靠个人英雄主义取胜的，是两个截然不同的行业。绿色分销里根本不可能施行单打独斗（单打独斗将必败）。

3、绿色分销成功的基础只有一个——素质就业，这就是六高支持中的第二点：高素质提升（素质就业、技能培训、自主创业、持证上岗），这当然与传销的投资就业不是一码事，也与只靠推销产品业绩就能取胜的推销行业更是完全不同；因为在绿色分销中，业绩二字只是成功的一个小部分，绿色分销的成功是由四个部分组成的：品德、知识、能力、最后一个才是业绩。绿色分销系统在业绩之外更加强调一个人的领队能力、管理能力，培训激励能力、领导团结水平、操控策划知识、做人的品德等等。没有遵纪守法的意识，没有六类素质、七种能力、八门学问、正确的九个心态、十个人格魅力是做不好分销工作的。因此，凡是想进入分销系统来当一名普通的分销人员，没经过短期的正规训练是不可能仓促上岗的。当然分销培训是免费的，当然分销是面对普通下岗等人员提供了一个素质就业的增员选才机会，当然是不用交纳任何费用、不要认购产品、没有投资行为，能促进普遍就业的工程。绿色分销所特有的强化激励培训，能变不可能为可能，能在短期内提高一个人的素质本领，能把传销行业特别害怕“推销”的困难，予以战胜、克服，是将产品推销给陌生的最终消费者的模式，在中国，她会终将替代那不可一世的、靠吃亲友投资宰熟的传销模式。

4、推销行业虽然已经由4P丰富为4C和4R等，但终究有它的局限性。