类推比较法是又称类推比较定额，制定劳动定额的常用方法之一。这种方法是以生产同类型产品或完成同类型工序的定额为依据，经过对比分析，推算出另一种产品或工序定额的一种方法。

作为依据的定额资料有：类似产品零件或工序的定额的方法；类似产品零件或工序的实耗工时资料；典型零件、工序的定额标准。用来对比的两种产品必须是相似或同类型、同系列的，具有明显的可比性。如果缺乏可比性，就不能采用类推比较法来制定定额。

一般类推比较法的工作流程如下：

1、确定具有代表性的典型零件（或工作）。一般可根据零件尺寸大小、加工精度、加工的复杂程度、工件重量进行分类。

2、制订典型零件（或工作）的劳动定额作为参考系。

3、比较类推制订其他相似零件（或工作）的劳动定额。

类推比较法含有经验估计法的成分，因为对比分析时，会有凭主观经验估计和推算的成分。还应该看到，作为对比依据的定额或典型零件定额，也可能是采用经验估工法来制定的。如果运用过去的记录，统计资料作为对比的依据，则类推比较法与统计分析定额法有类似之处。

类推比较法的主要优点是制定定额的工作量不大，只要运用的依据恰当，对比分析细致，可保证劳动定额水平的平衡和提高。产品的系列化、标准化、通用化程度越高，产品的相似件越多，越能显示出这种方法的优点。