目标绩效 百科 > 绩效管理 > 目标绩效 目录 1什么是目标绩效 2目标绩效的内容[1] 1.什么是目标绩效 目标绩效是指在现况下,经过一番特别的努力才能达到的较高境界,即最佳境界的期望值;而预算绩效则代表在现况下,应该可以达到的工作绩效。 2.目标绩效的内容[1] 目标绩效代表企业管理者对工作人员追求最佳绩效的“期望值”,但目标绩效的制定一定要合乎实际,否则会起到相反作用。 评论 | 0条评论 评论
1.什么是目标绩效 目标绩效是指在现况下,经过一番特别的努力才能达到的较高境界,即最佳境界的期望值;而预算绩效则代表在现况下,应该可以达到的工作绩效。 2.目标绩效的内容[1] 目标绩效代表企业管理者对工作人员追求最佳绩效的“期望值”,但目标绩效的制定一定要合乎实际,否则会起到相反作用。