美国有一位心理学家做了这样一个实验：把一个班的学生分成成绩相等的两个组，其中20人坐在舒适的沙发椅上学习，另外20人坐在很不舒服的木椅子上学习。过了不久，测试的结果发现：坐木椅子的学生学习成绩要比坐沙发椅的学生成绩高出许多。原因是坐木椅子的学生因为不舒服而不断地调整坐姿，表面看来好像不安神而好动，实质却因此给脑部供应了更多的血液和营养，而坐沙发椅的学生，由于舒适而一动不动，致使血液循环相对减慢，脑部得到的血液和营养相对减少，学习效果因此就差了一些。

　　很多人参加过军训，对军训都有切身的体会。一般来讲军训的时间都不会太长，训练期间的内容枯燥和辛苦是肯定的，但这样吃苦，大家却都觉得非常高兴，非常充实，临走分别的时候学员哭成一团的情况随处可见。因为在军训期间学员不仅仅是接受身体上的磨炼，更主要的是还有精神上的磨炼，所以才不觉得空虚。看来物质上的舒适并不是必需的，精神上的激励才是更值得肯定的东西。其实，古训已有所言，“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。”我们倒不是提倡我们的员工们个个都去受悬梁之苦、锥刺之痛，而是作为企业的管理者，在努力为员工创造舒适的硬件条件的时候，是不是也能为员工准备一把木椅子？这样才能更好地激发员工们的创造力。