委托招聘是指企业委托一些专门机构负责推荐、招聘人才。

　　委托招聘主要有以下几类：

　　(1)职业介绍所。许多企业利用职业介绍所获得所需要的销售业务人员。一般认为职业介绍所介绍的求职者，大多数是能力较差、不易找到工作的人。不过如果有详细的工作说明，让介绍所的专业顾问帮助筛选，既能使招聘工作简单化，也可以找到不错的人选。

　　(2)人才交流中心。它们是政府劳动人事部门或企业设置的常年人才市场。它们掌握人才储备、人才的介绍与推荐，乃至人才招聘以及社会人才的管理。北京、上海、广州、深圳、武汉等大城市的人才交流中心都有大量的人才储备。

　　(3)行业协会。行业组织对行业内的情况比较了解，他们经常访问、接触行业内厂家、经销商、销售经理和业务员，往往拥有行业人才需求与供给的资源，如中国市场协会、各省市行业市场研究会、专业俱乐部等，企业可请它们代为联系或介绍销售人员。

　　(4)公司客户。公司在开展业务过程中，会接触到顾客、供应商、代理商、非竞争同行及其他各类客户人员，这些人员都是销售业务人员的可能来源。

　　(5)猎头公司。猎头公司是掌握高素质人才信息，并与高素质人才有密切联系的专业人才经营公司。他们的主要任务是掌握高端人才信息并建立人才资料库，为企业引荐高端人才并收取相当费用。企业通过猎头公司推荐人才需要付出较高的费用。