历史绩效就是在过去的采购合作过程中形成的绩效做为参考标准来制定考核标准的方式，当采购部门的组织结构、基本职责或人员等均没有重大的变动的情况下，可选择企业历史绩效作为评估目前绩效的基础。

历史极小只可在企业采购部门的组织、目标和人员等方面都没有重大变动的情况下使用，否则没有可比性。