半脱产培训是指接受培训者每天或每周抽出一部分时间参加学习的培训形式。

半脱产培训这种类型培训活动，既要占用受训者一定的业余时间，同时占有一定的工作时间。很显然采用半脱产方式进行培训是想兼顾工作与学习两不误。如我国某些夜大与面授学习即是采用半脱产培训。缺点也是学习时间难以保证，有时易发生工作与学习之间的时间冲突，影响培训效果，同时也影响工作。^[2]

这种培训形式既不影响工作进程，又不打乱岗位工作计划；同时，培训费用低廉，培训效果极佳；此外，在培训开发过程中能够理论联系实际。它可以贯穿于员工的整个发展过程。^[3]

半脱产培训的方式主要有：“四四制”，即半天工作，半天学习；“七一制”，即7小时工作，1小时学习；还有“六三制”，即6小时工作，3小时学习(其中占有l小时业余时间)；有“五一制”，即5天工作，l天学习等。