劳动生产率计划是指企业劳动工资计划的重要组成都分，规定计划期劳动生产率水平，增长幅度及提高劳功生产军的技术组织措施。

劳动生产率计划的基本作用是促进企业降低成本，提高企业素质、竞争能力和经济效益。

编制劳动生产率计划的基本步骤：

• 分析上期劳功生产率实际情况，计划期企业生产技术组织条件的变化，并与同行业、同类型的先进企业比较．找出差距和企业提高劳动生产串的潜力，拟定计划期劳动生严率的各项指标。

• 制订各项有效的技术组织措施，逐项酗算措施效果对劳动生产率提高程度的影响。

• 与其他计划指标综合平衡，正式确定劳动生产率和提高程度的计划指标。