企业行为准则是企业理念中对企业及员工进行总体约束的标准原则，它不同于企业的行为规范那么全面、周密、细致，而是原则性的一个标准。它对企业及员工的行为有较大的适用性，经常强化宣传，能使企业及员工以“行为准则”约束自己，在行为自律中，树立企业的良好形象。

企业行为准则是企业期望员工在商务活动中代表企业履责行权时所应遵循的基本原则。员工行为准则是企业期望员工在日常工作中所应遵循的基本原则。

企业行为准则中应该包含的内容，其中包括一系列总括性原则，以及把这些原则落到实处的一系列行为标准。这些总括性原则有以下8条：

信托原则它的核心概念是受托人应当尽职、谨慎和尽力，维护并争取公司利益。

产权原则它是个人和社会福利的核心，是检验任何道德体系的最终标准。

可靠原则这意味着做出承诺的时候要谨慎，不承诺超出自己能力的事情，同时要切实履行自愿缔结的合同和自愿承担的其他义务。

透明原则它的核心理念就是诚实和尊重真相，这自古以来就被人们视为最基本的道德操守。

尊严原则对人的尊重可能是所有伦理思想的起点，它的基本内容包括保护健康、安全、感情和隐私，禁止羞辱、强迫他人等侵犯基本人权的行为。

公平原则公平历来都是道德思想的核心，它的重要性在于能促进合作、保障合法性和保证群体的生存，一视同仁是它的核心思想之一。

公民责任原则最基本的公民责任是遵纪守法，此外还包括维护"公共产品"，也就是共有的、不可分割的物品，比如自然环境、公共空间以及合法的政府。

响应原则公司愿意让可能受公司活动影响的，或者有正当理由要求受到关注（即使没有这种权利）的其他各方进行交流。