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事件记录法

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1.什么是事件记录法

事件记录法是对被测人在工作中的行为事件进行观察、记录、分析,从而判断其内在素质的方法[1]

2.事件记录法的内容[1]

事件记录法的行为事件,主要包括:

1、典型事件:最能说明被测人一贯行为表现的事件。

2、重大事件:工作中面临突发事件、重大问题时的行为表现。

事件记录的内容应包括事件发生的时间、地点和经过,事件分析的内容应包括被测人的反应、行为、发现和解决问题的方法、主测人的评价等。

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