个人考核 百科 > 绩效考核 > 个人考核 目录 1什么是个人考核 2个人考核的内容 1.什么是个人考核 个人考核即个人绩效考核,是针对员工个人进行的考核与评价,包括他人考评和自我考评,是对个体工作情况的反映,考评往往更加具体。 2.个人考核的内容 一般个人考核具体包括以下两方面内容: 1、工作业绩评估:主要根据工作目标计划内容进行考核。 2、工作能力评估:主要针对人才培养、创新能力、发展潜能、执行能力、沟通协调组织能力等几个方面进行考核。 评论 | 0条评论 评论
1.什么是个人考核 个人考核即个人绩效考核,是针对员工个人进行的考核与评价,包括他人考评和自我考评,是对个体工作情况的反映,考评往往更加具体。 2.个人考核的内容 一般个人考核具体包括以下两方面内容: 1、工作业绩评估:主要根据工作目标计划内容进行考核。 2、工作能力评估:主要针对人才培养、创新能力、发展潜能、执行能力、沟通协调组织能力等几个方面进行考核。