当领导调自己去一个不喜欢的岗位，自己能力也不够，但是领导高估了我的能力，这种时候应该怎么办 泪痕 2018年02月05日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 打开 2018年02月09日 告诉领导 回复 0 April小阳人 2018年02月11日 勇敢面对挑战应该是最好的办法吧，没有人是一直有准备的面对所有挑战的，通常学习能力强应变能力强的就可以胜任，但也有很多人无法面对挑战甚至不敢去适应而被淘汰，职场就是这样 回复 9 枚桧江南 2018年02月24日 不喜欢就不要做，做了也做不好，但生活有时候并不是想做什么就可以做什么 回复 0 手机尾号4666的用户 2018年04月19日 挑战，突破。你可以 回复 0 七仙瑶池 2018年04月20日 不要难为自己，对领导说“不”。暂时领导不高兴，时间长了，领导就会懂得你做的对。 回复 2 Clover_268511 2018年09月12日 可以提升自己的话，建议去尝试新的岗位。突破对于一个人来讲其实很难的，一是难得有突破的机会，二是有机会的时候很多人会因为各种原因放弃掉 回复 0
泪痕
2018年02月05日
泪痕
2018年02月05日
告诉领导
勇敢面对挑战应该是最好的办法吧，没有人是一直有准备的面对所有挑战的，通常学习能力强应变能力强的就可以胜任，但也有很多人无法面对挑战甚至不敢去适应而被淘汰，职场就是这样
不喜欢就不要做，做了也做不好，但生活有时候并不是想做什么就可以做什么
挑战，突破。你可以
不要难为自己，对领导说“不”。暂时领导不高兴，时间长了，领导就会懂得你做的对。
可以提升自己的话，建议去尝试新的岗位。突破对于一个人来讲其实很难的，一是难得有突破的机会，二是有机会的时候很多人会因为各种原因放弃掉