我想让我的Team每个人都保持24小时开机 甲邵邵 2015年04月23日 但就是有一个小疑问，这样合法吗？谁知道？ 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 水底的那条鱼 2015年04月23日 可以让你的team每人配两部手机，一部私人用途，一部工作用，工作用手机24小时开机，但最好也只是在忙一个项目的某段时间，如果你常年这样要求，你的员工肯定会不满，因为这样相当于剥削了他们的休息时间。 回复 14 亚舟 2015年04月23日 这个一般来讲，需要看你部门的业务性质。如果是业务需要，你可以提出这个要求。但是，按照《劳动法》规定，劳动者有休息、休假的权利。公司不得以任何理由侵犯劳动者的休息、休假的权利。而且，如果你们公司在员工入职时，并未将24小时开机这一条列入合同中，那么你很有可能被员工投诉，甚至有可能被申请劳动仲裁。请斟酌。 回复 14 鼻尖顶个球 2015年04月24日 你以为你是习大大吗？ 回复 13 甲邵邵 2015年04月24日 这样啊。。。我是从业务的角度考虑。最近项目任务急时间紧，如果大家下班就关机了，找不到人。有急事的时候，就很麻烦的。我又不可能为了这个项目为大家都新配一部手机，没有这个经费的。 回复 13 隐隐 2015年04月24日 24小时开机这事没必要明文规定吧，如果某个员工不能跟上你和团队的工作节奏，对工作的理念和你们不一致的话，那他也快失业了，早晚的事。至于是否合法，关键不是要求开机，关键是加班的话给不给加班费 回复 21
甲邵邵
2015年04月23日
甲邵邵
2015年04月23日
可以让你的team每人配两部手机，一部私人用途，一部工作用，工作用手机24小时开机，但最好也只是在忙一个项目的某段时间，如果你常年这样要求，你的员工肯定会不满，因为这样相当于剥削了他们的休息时间。
这个一般来讲，需要看你部门的业务性质。如果是业务需要，你可以提出这个要求。
但是，按照《劳动法》规定，劳动者有休息、休假的权利。公司不得以任何理由侵犯劳动者的休息、休假的权利。
而且，如果你们公司在员工入职时，并未将24小时开机这一条列入合同中，那么你很有可能被员工投诉，甚至有可能被申请劳动仲裁。
请斟酌。
你以为你是习大大吗？
这样啊。。。我是从业务的角度考虑。最近项目任务急时间紧，如果大家下班就关机了，找不到人。有急事的时候，就很麻烦的。我又不可能为了这个项目为大家都新配一部手机，没有这个经费的。