初入职场的程序猿如何尽快找到自己的职业方向和晋升路径？来跟着程序猿届的老司机Kenwell学习如何在职场通关打怪吧。Kenwell在2012年加入爱奇艺，五年内从程序员晋升为负责爱奇艺搜索，NLP,图谱和商业预测的技术总监。小编将他这五年在爱奇艺工作的心得体会整理出15条干货秘籍献给大家，希望对各位技术人员或职场小白有帮助。

1.工作如果只是为了交差很容易，但也容易出现错误。拿软件开发来讲，前期设计若考虑不周，后期维护的成本往往更高，所以认真完成每一项工作不是浪费时间，相反是在为你节省时间。

2.范伟老师曾发出过这样的天问：人跟人的差距咋就这么大呢？其实大家每天的工作时间都差不多，差距主要是产生在下班后自己支配的时间里。每天下班后尽量坚持2个小时的学习和思考时间，你就能比别人提早达到格拉德威尔所说的一万小时定律，提前get从平凡者晋级成世界级大师的必要条件。

3.无论是在大厂（公司）还是在创业公司，自我驱动能力都非常非常重要。一定要做以自我驱动性为导向的人，并且发自内心的认同，执行，从大事到小事。因为爱奇艺这几年发展特别快，我们每天都会遇到很多技术问题和压力，这也给了我们很多机会去学习和成长。以我负责过的全网搜索业务为例，从一天几百万搜索量到目前几亿的搜索量，中间遇到了大数据、高并发和算法排序等许多难题，我们团队的小伙伴都一一解决了，这种成就感是无法形容的，也帮我们在职场上积累了宝贵的经验；

4.对于技术人才来说，一定要选择重视、尊重技术人才的公司。我在2012年加入爱奇艺，经历了公司从追赶到超越，如今和竞争对手拉开差距的过程。我的感触是对技术的重视是公司快速发展的重要原因。爱奇艺有一条不成文的规定，技术人才在全体员工中的百分比不能小于50%，如果一旦低于这个数字，就会暂停其他部门的招聘，直到技术人员招聘达到这个水平为止。

5. 技术人员对新出现的语言、技术都会很感兴趣并充满好奇心，想要尝试。但最好集中精力主攻一个，不要总是想着兼收尽取。对技术学习而言，如果能够每次作一意求之，专一而攻最好。切记浅尝辄止。

6.开始一个新领域的学习，最初进展往往并不是很快，但是成长是指数曲线，越往后增速会越快，你与其他人的差距也会越来越大。

7.工作与生活的对立统一。如何平衡家人与工作是我们经常会面临的问题。我的建议是工作时提高单位时间内的效率，优化你的工作投入；不要在快下班的时候开始忙着加班；尽量避免在周末工作。这样你不会失去自己的生活时间，会快乐很多，对下一周的工作也更有利。

8.靠着“言必行，行必果”的决心去学习和工作。从点到面，慢慢铺开，每天定个小目标，前三个星期最难坚持，但过了这一阶段，你就会好受啦。

9. 好的互联网公司的文化也许各有不同，但一定会有个共同点：鼓励创新，不怕试错。比如对于已有的项目，系统若出现问题，不应该修修补补，而应该鼓励小伙伴勇于去改造，改造中出现的一些不可预料的问题，解决并总结经验，下次不要再放同样的错误。但犯错也要分不同情况，坚决不要做一些违反公司底线的错误。

10.关注行业前沿技术信息。你可以不知道世界上二十种濒危动物的名字，但如果自己领域的前沿信息也不知道，那实在是不应该，一般我会选择关注几个大牛的微博。