如果领导叫你发不合乎情理的邮件去得罪大家，然后他自己可推得一干二净该怎么办？ 东方不败L 2017年07月30日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 马云不是我 2017年07月30日 你是在给老板 回复 0 马云不是我 2017年07月30日 你的上司是领导，不是大家。所以只管做好领导交代给你的事。他怎么说。大家怎么理解是他们的事。你是一颗螺钉。做好一颗螺钉 回复 0 天下依然在 2017年07月31日 如果认可这个老板，真想跟他长久干，那就做好这个坏人角色，让老板做好人。如果不是那么忠心，可以把委屈私下透露给大家，出卖老板， 回复 3 Justin 2017年07月31日 领导让你发邮件你没办法拒绝的话，只有在邮件内给自己留下一些活口，比如和团队商量，经领导同意，经过批准等等的话，能写上去尽量写上去，这样领导事后也没办法完全推卸责任。保护自己比害怕得罪领导更加重要，除非你完全不想在公司呆了当然你的领导值得你为他背锅是另外一个可能，总体上所谓的领导都不值得你为他去背负本不属于你的责任 回复 1 8 种田人 2017年08月31日 理性 回复 0 realife 2017年08月01日 一个职场原则，就是万事要留档备查，如果领导有这个意愿让你去干什么事情，最好还是让他发邮件给你下指令吧，虽然让领导发邮件这个事情虽然有点为难，但是在最敏感的地方，你也可以直接和领导沟通说明情况，请他谅解，如果他考虑再三之后决定放弃这样做了，对你对他都是好事情 回复 1 7 种田人 2017年08月31日 高见 回复 0 看世界辨人生 2017年08月01日 先发 ，，后边在补发一个邮件，以委婉的语气表达出邮件不是你的本意。 回复 4 东方不败L 2017年08月01日 谢谢大家的回答了! 回复 1 鱿鱼sama 2017年08月02日 偶尔一次被老板坑了也没办法，但是如果第二次再发生就必须有一些预防措施了，比如说留证据，不管是什么，只要证明是他让你干的，发生问题时候不是马上拿出来，而是在你出现危险的时候，必须担责任的时候，才拿出来保护自己 回复 1 6 种田人 2017年08月31日 注意有自己的声音 回复 4 十万个为啥小姐 2017年08月09日 邮件写的技巧性强一点，给自己留个活口，也让看邮件的人能够理解这里面到底隐含了什么意思 回复 6 灿灿烂烂oo 2018年01月19日 既然你能答应这样的事情，只有怪你自己，1、公司内太弱势，没有什么话语权，2、你没有辨别是非的能力。不管什么样的原因，都是你在公司内太没有竞争力了，要摆脱这种困境还需要付出很多的努力。 回复 7 手机尾号0798的用户 2019年11月09日 都知道你不是决策人，能理解的不用解释，不理解的解释不着，有什么好尴尬苦恼的 回复 0
你是在给老板
你的上司是领导，不是大家。所以只管做好领导交代给你的事。他怎么说。大家怎么理解是他们的事。你是一颗螺钉。做好一颗螺钉
如果认可这个老板，真想跟他长久干，那就做好这个坏人角色，让老板做好人。如果不是那么忠心，可以把委屈私下透露给大家，出卖老板，
领导让你发邮件你没办法拒绝的话，只有在邮件内给自己留下一些活口，比如和团队商量，经领导同意，经过批准等等的话，能写上去尽量写上去，这样领导事后也没办法完全推卸责任。保护自己比害怕得罪领导更加重要，除非你完全不想在公司呆了
当然你的领导值得你为他背锅是另外一个可能，总体上所谓的领导都不值得你为他去背负本不属于你的责任
一个职场原则，就是万事要留档备查，如果领导有这个意愿让你去干什么事情，最好还是让他发邮件给你下指令吧，虽然让领导发邮件这个事情虽然有点为难，但是在最敏感的地方，你也可以直接和领导沟通说明情况，请他谅解，如果他考虑再三之后决定放弃这样做了，对你对他都是好事情
先发 ，，后边在补发一个邮件，以委婉的语气表达出邮件不是你的本意。
谢谢大家的回答了!
偶尔一次被老板坑了也没办法，但是如果第二次再发生就必须有一些预防措施了，比如说留证据，不管是什么，只要证明是他让你干的，发生问题时候不是马上拿出来，而是在你出现危险的时候，必须担责任的时候，才拿出来保护自己
邮件写的技巧性强一点，给自己留个活口，也让看邮件的人能够理解这里面到底隐含了什么意思
既然你能答应这样的事情，只有怪你自己，1、公司内太弱势，没有什么话语权，2、你没有辨别是非的能力。不管什么样的原因，都是你在公司内太没有竞争力了，要摆脱这种困境还需要付出很多的努力。
都知道你不是决策人，能理解的不用解释，不理解的解释不着，有什么好尴尬苦恼的