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我这样做对吗?

不二 2016年09月07日

单位分大领导和小领导,我目前在小领导手下工作,曾经有的时候工作有问题,领导会提点,也没什么大事,但现在领导变了,天平歪了斜了。背景是这样的,我是我们单位学历最高的,领导经常会交代不一样的事情给我做。我对工作还是很负责的。但是最近一段时间我发现似乎很多人很多问题都是被一个同事煽风点火引起的,领导动辄把我批判的一无是处。那个同事她自以为小聪明别人不知道她背后搞鬼,她怀孕了,仗着和领导关系好,会拍马屁,总是背后打小报告,很多同事都中枪了,我也是其中一个,但别人敢怒不敢言。我没办法就背后直接去找大领导,我觉得这样下去整个大环境都被那个人搞砸了,不太好。我不知道我这样做对不对,内心有个冲动告诉我一定要去这样说明事实,不能一味的让大家被别人欺负。

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阳光总在风雨后 2016年09月09日
做好本职工作,动者乱全身,因为你本身都比其他人优秀,你去大领导打小报告和你那个同事有什么区别呢?
肖儒风 2016年09月09日

不建议你直接去找大领导,因为这种平衡一旦被打破,会产生其他问题。首先大领导如果站在你这边,小领导会永远记仇,如果大领导不站在你这边,你的处境将更加的困难。

个人认为还是应该在小领导那里想办法,积极沟通或许是个好方法,小领导也未必知道全部情况,你的同事也许是小领导比较信任的人,但是也未必是完全相信她所有的话。一般领导都喜欢有自己独立和客观的判断,所以会尽量多的去掌握线索。当然,一般情况下谁给的线索多,判断对他就越有利。