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与HR谈工资,是直接提一个比较现实的也可接受的数字,还是提一个较高的理想数字,让对方打折?

imMiko 2016年06月28日
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RicoChiu 2016年06月28日

要确定hr打算给你发offer了之后,在和他在原有offer所给工资的基础上谈。应聘的时候主动权在公司,等拿到offer后主动权就在你手里了。一般来说他们给你的offer比你所期望的要低一些,但是这个价格并不是死的,有一个可议价区间,尤其是在外企和私企。就拿我找工作的经验来看,跟一家公司谈薪资的时候写的期望工资是税前7000元/月,最后给我的offer是6000。当时没有这个谈薪资的经验就没理会pass掉了,接着签了别的单位,后来hr又打电话催三方,在沟通的过程中表示可以给到我原来期望的价位。

牧野俊风 2016年06月28日
提一个比现实稍高但不离谱的数字,只有这样才能表明你是一个有欲望、有野心、有进取心的人才