公司隔一段时间就裁批人是什么逻辑？ 一抹红茶 2016年01月26日 不能理解领导的这种决策与动机。 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 素黑不须白 2016年01月26日 换血吗？是规律的吗？同样无法理解。 回复 1 12 一抹红茶 2016年01月26日 干的好好的为何要换血呢？ 回复 0 不如一碗肉 2016年01月26日 不知道题主所在行业是什么，除了裁人外，还重新招聘吗？如果不招聘，是不是因为行业大环境的原因？如果招聘，是不是要重组人力资源？ 回复 17 haoyaogen 2016年01月27日 或许是为了降低成本，老员工要加薪和提高福利，但工作未满半年和试用期没有过的新员工裁掉是成本很低的 回复 2 linna 2016年01月27日 末位淘汰思维吧，人员岗位可替代性强，淘汰落后的，补充新鲜血液。一般有价值的岗位，频繁换人的成本会更高，企业不会轻易要求换人或者裁员。企业文化+工作性质（可替代性） 回复 8
换血吗？是规律的吗？同样无法理解。
不知道题主所在行业是什么，除了裁人外，还重新招聘吗？如果不招聘，是不是因为行业大环境的原因？如果招聘，是不是要重组人力资源？