职场 奔跑的鱼 2016年01月13日 我靠,我们公司管理高层,说各部门主管每月检查各部门员工工资条,确定后再发工资。这样管好吗?我第一次遇到!! 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 嘟桃屋喵 2016年01月13日 这个,不算奇葩吧。各部门主管要对自己的员工每个月的绩效负责。是否完成工作?完成情况如何?核对工资条并不算太出格。 回复 1 30 奔跑的鱼 2016年01月13日 可是我们公司没有绩效机制,天天高层就是一起聊天吹牛喝茶。我们公司组织结构乱七八糟的,从高层到下面没有一个管理模式!不懂是高层问题还是中层问题。 回复 0
这个,不算奇葩吧。各部门主管要对自己的员工每个月的绩效负责。是否完成工作?完成情况如何?核对工资条并不算太出格。