性格测试真的可以评测出一个人是否适合某个职位吗？ 九份的咖啡店L 2016年01月12日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 肖申克的扁担 2016年01月12日 性格测试在一定程度上可以帮助HR去了解一个人，而且相对而言是比较快速的方式，但大多数公司仅仅会将其作为一个参考，并不会成为决定性的因素。 回复 77 DeJian 2016年01月12日 测试的问卷一定是人为出题，只要是人为出题就一定会有感情偏向，无法做到绝对的科学，但即便不是绝对的科学，依然可以把握大的方向，可决定一个人是否胜任一个职位，显然依据是不够的。但如今都有星座的招聘条件，性格测试又有什么不可以呢。 回复 59 Skotvnicota 2016年01月12日 和星座一样，相信自然会有作用，不信也就当做一个参考！ 回复 34
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2016年01月12日
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性格测试在一定程度上可以帮助HR去了解一个人，而且相对而言是比较快速的方式，但大多数公司仅仅会将其作为一个参考，并不会成为决定性的因素。
测试的问卷一定是人为出题，只要是人为出题就一定会有感情偏向，无法做到绝对的科学，但即便不是绝对的科学，依然可以把握大的方向，可决定一个人是否胜任一个职位，显然依据是不够的。但如今都有星座的招聘条件，性格测试又有什么不可以呢。