为什么面试官会问我这个问题?
最近在参加一个世界500强企业的面试,今天进了复试,复试的面试官问我对初试的面试官印象如何,因为如果我正式入职,初试的面试官就是我的上司,我就说了下觉得初试面试官思维很活跃,很善于与人沟通巴拉巴拉一堆好话。但是还是不懂为什么要问我这个问题。
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最近在参加一个世界500强企业的面试,今天进了复试,复试的面试官问我对初试的面试官印象如何,因为如果我正式入职,初试的面试官就是我的上司,我就说了下觉得初试面试官思维很活跃,很善于与人沟通巴拉巴拉一堆好话。但是还是不懂为什么要问我这个问题。
也许他的用意就是他说的那样,因为初试的面试官可能是你以后的上司,或者是为了考察你的观察能力,看你在初试的短短时间里是否可以仔细的观察对方,尤其是在自己处于被考察一方的情况下。这个题目挺新颖的,觉得不错。
这个问题初看还以为是公司里派系斗争在面试上就要求站队了,但仔细考虑一下其实这个问题可以看出很多方面。在初试中,面试官一定问过你专业工作上的问题,你是否认同这些问题,也就是你对面试官能力水平的最初感受可以通过你对面试官的印象了解到。其次,公司和你最先接触的就是初试的面试官,他所代表的是公司的企业文化,整体风貌以及办事态度,从你对他的印象可以看出你对公司的认同感。最后,就像面试官自己说的,初试面试官可能是你以后的上司,那么是否能相处融洽也可以看出一些。
还有可能就是我们都想多了。