如何处理职场矛盾 春天的风 2015年12月05日 在某些公司中职员之间因利益问题结怨日深以致一方雇佣黑社会人员对一方进行侦察，跟踪，监视近2个月之久意图谋害，当事该如何处理该类事情？报警不见得有用，你没有证据。 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 呐喊之鱼 2015年12月05日 曾经亲眼见过这样的案例，总经理和董事长为了利益纠葛，先是用黑社会恐吓，最后是买通JC抓人，这些事情导致一个曾经中国市场第一的企业倒掉。我看到的最后解决办法是利益和解，两边的人通过中间人协调做下来把要解决的事情都一次性解决了，用钱或者用其他利益，反正最后是解决了。 回复 1 28 春天的风 2015年12月06日 为什么答案不完整？ 回复 0 Warelli 2015年12月06日 这不是职场矛盾了。职场矛盾是小利益小政治，你说的这个是团伙利益，不好协调，尽快脱开，最起码不要深入。 回复 25
春天的风
2015年12月05日
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曾经亲眼见过这样的案例，总经理和董事长为了利益纠葛，先是用黑社会恐吓，最后是买通JC抓人，这些事情导致一个曾经中国市场第一的企业倒掉。我看到的最后解决办法是利益和解，两边的人通过中间人协调做下来把要解决的事情都一次性解决了，用钱或者用其他利益，反正最后是解决了。