部门同事为了工作撕开了,我该怎么办? 带着梦想出发 2015年11月23日 因为我不擅长跟人撕,结果就没能参与进去。随着战况的激烈,我感觉自己边缘化了,现在应该怎么办? 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Kolber 2015年11月23日 不知道你的那些同事们是仅仅在工作上撕还是牵涉到个人恩怨地撕。我觉得吧,既然大家已经撕得如火似荼,也是你参与进去的好时机。从心理上来说,一方面他们已经进入了各持己见的阶段,一方面你们部门的头儿应该也希望有人能来帮他解围。所以,如果你想现在参与进去,鸡贼的做法是:综合你的同事们的意见的长处和短处,提出你的相对中立同时也是独立的意见。用词要中肯,只提出综合各方的长处,不要提各方的短处。邮件发送你们部门的头儿。你可以看看情况,如果双方的撕还没有涉及各自的个人恩怨的话,你可以抄送所有人。但如果双方已经开始到个人上了,建议你只发到你们部门的头儿。给他一个台阶下。这种鸡贼的招,完全是参考联合国大会…… 回复 22 Frankie 2015年11月23日 有点catch不到楼主到底想要干什么。是说不想当看客,想直接参与进去又无门道?其实这也不算边缘化,可以发挥自身特长。抗战的时候除了前线的士兵也有炊事班和卫生员是不是?! 回复 20
不知道你的那些同事们是仅仅在工作上撕还是牵涉到个人恩怨地撕。我觉得吧,既然大家已经撕得如火似荼,也是你参与进去的好时机。从心理上来说,一方面他们已经进入了各持己见的阶段,一方面你们部门的头儿应该也希望有人能来帮他解围。
所以,如果你想现在参与进去,鸡贼的做法是:综合你的同事们的意见的长处和短处,提出你的相对中立同时也是独立的意见。用词要中肯,只提出综合各方的长处,不要提各方的短处。邮件发送你们部门的头儿。你可以看看情况,如果双方的撕还没有涉及各自的个人恩怨的话,你可以抄送所有人。但如果双方已经开始到个人上了,建议你只发到你们部门的头儿。给他一个台阶下。
这种鸡贼的招,完全是参考联合国大会……
有点catch不到楼主到底想要干什么。是说不想当看客,想直接参与进去又无门道?
其实这也不算边缘化,可以发挥自身特长。抗战的时候除了前线的士兵也有炊事班和卫生员是不是?!