为什么现在很多企业都喜欢用行测来作为笔试题进行筛选呢？？？ 许永红 2015年10月20日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 Bob Dylan XL 2015年10月20日 行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。 回复 15 埀埀2015 2015年10月20日 行测用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，随机应变的能力，分析综合能力，逻辑思考能力，记忆能力等。现在很多职位的要求不比公务员的要求低，所以行测就成了测试的最好工具。 回复 14 jackiefang 2015年10月20日 其实题主你想，招聘不外乎三个流程：简历筛选，笔试筛选和面试筛选。而笔试筛选也是视岗位而不同的，技术类的岗位考查的自然是这个人的技术如何，例如编程的水平如何？那么笔试就会考编程的相关内容，考其他的就没有意义了。而另外一些非技术的岗位，例如销售，运营等等，这些岗位需要的是与人沟通以及随机应变的能力，那么就应当考察其表达能力，分析综合能力，逻辑思考能力，记忆能力等等。而这些就是行测题目考察的内容，所以拿行测题来测试何乐而不为呢 回复 25
许永红
2015年10月20日
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2015年10月20日
行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。它用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，是考查应试者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。
行测用来测试应试者与拟任职位相关的知识、技能和能力，随机应变的能力，分析综合能力，逻辑思考能力，记忆能力等。现在很多职位的要求不比公务员的要求低，所以行测就成了测试的最好工具。
其实题主你想，招聘不外乎三个流程：简历筛选，笔试筛选和面试筛选。而笔试筛选也是视岗位而不同的，技术类的岗位考查的自然是这个人的技术如何，例如编程的水平如何？那么笔试就会考编程的相关内容，考其他的就没有意义了。而另外一些非技术的岗位，例如销售，运营等等，这些岗位需要的是与人沟通以及随机应变的能力，那么就应当考察其表达能力，分析综合能力，逻辑思考能力，记忆能力等等。而这些就是行测题目考察的内容，所以拿行测题来测试何乐而不为呢