做人力资源的人打面试通知电话的时候,怎么样才能让人更愿意来?? 王小君 2015年07月09日 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 汇讯WiseUC 2015年07月09日 这个就我个人的经历来谈,基本上是随机概率。因为你通知面试的,会有海投简历的,会有刚好找到合适岗位的等等情况出现因此,你在打电话的时候需要确认几件事情1、清晰说明公司名称,岗位名称,通过电话语气判断对方是否有印象2、对方是否找到工作3、与对方确认面试时间是否方便,如果对方不方便,那就问什么时候方便,然后确定好4、电话结束后短信/邮件发面试通知,时间、联系方式,并说明如果时间不方便,可以与你联系基本上是这么个流程。当然,当中你还可以简单介绍一下岗位情况,同时感受对方是否重视。 回复 23
这个就我个人的经历来谈,基本上是随机概率。
因为你通知面试的,会有海投简历的,会有刚好找到合适岗位的等等情况出现
因此,你在打电话的时候需要确认几件事情
1、清晰说明公司名称,岗位名称,通过电话语气判断对方是否有印象
2、对方是否找到工作
3、与对方确认面试时间是否方便,如果对方不方便,那就问什么时候方便,然后确定好
4、电话结束后短信/邮件发面试通知,时间、联系方式,并说明如果时间不方便,可以与你联系
基本上是这么个流程。当然,当中你还可以简单介绍一下岗位情况,同时感受对方是否重视。