不合适！这样的上司只会凭感情用事用人，顺我者昌逆我者亡才是义气的精髓，跟不得！

不合适，你是管理者，必须做到公平，而且大家看的到的公平，就是制度。而且你是资方代表，代表公司利益，有些时候是需要忍痛的。但你可以在某些制度不明确的地方，适当人情一下。比如，你在a地方扣了他100，也可以在b方面奖励他100。不公平而且不按照公司制度执行的管理者，是被大家遗弃的。非工作时间和他们保持一种联系，可有效缓解，工作上的紧张。

合适，因为这是私下。就工作而言对他就要按公司的规章制度。