为什么有的公司总是犯一些愚蠢的错误呢? Chasel F S 2015年05月28日 他们至少都是念过MBA的人啊,有的还是名校……为什么会这样?比如,哈哈哈,微软? 跟帖 | 0条内容 添加图片 发布 苏力得 2015年05月28日 因为事后诸葛亮总是好做的吖! 回复 21 章缉鸿 2015年05月28日 我有一个朋友曾经总结过,一切的愚蠢的错误大部分都起源于公司内部的内部博弈——没人想犯错,照常规做就好了。流程慢慢走(大公司的流程是大公司弊病之一,确实是又漫长又复杂),责任最好别人来担。一级推一级么,最后当然推到了老板的老板的老板……那里。但老板的老板的老板……其实并不知道到底发生了什么事情,还以为一切都在按照自己所想的在进行。而且千万不要以为,在大公司里,一个副总裁就能压过总监——职务是一回事,实权又是另外一回事。就算是总裁又如何,大公司的流程和那么多老员工,他一个人也打不过的啊。他的想法确实在进行,但市场变化比它们的流程快太多。例如微软,就是创新者的窘境。我想,题主你的意思大概是说,当初为什么微软一直纠结在Windows系统里吧。那是因为Windows是现金,大量现金的来源,谁敢动这笔既定收入啊。。。我们事后看,觉得是愚蠢错误,其实不是领导人愚蠢。这跟他们是不是名校毕业,或者MBAEMBA没关系。 回复 22 得之我幸桑 2015年05月28日 群体决策的结果,一群聪明人一起决定一个事情,结果经常很荒谬。群羊效应 回复 22
因为事后诸葛亮总是好做的吖!
我有一个朋友曾经总结过,一切的愚蠢的错误大部分都起源于公司内部的内部博弈——没人想犯错,照常规做就好了。
流程慢慢走(大公司的流程是大公司弊病之一,确实是又漫长又复杂),责任最好别人来担。一级推一级么,最后当然推到了老板的老板的老板……那里。但老板的老板的老板……其实并不知道到底发生了什么事情,还以为一切都在按照自己所想的在进行。而且千万不要以为,在大公司里,一个副总裁就能压过总监——职务是一回事,实权又是另外一回事。就算是总裁又如何,大公司的流程和那么多老员工,他一个人也打不过的啊。
他的想法确实在进行,但市场变化比它们的流程快太多。
例如微软,就是创新者的窘境。我想,题主你的意思大概是说,当初为什么微软一直纠结在Windows系统里吧。那是因为Windows是现金,大量现金的来源,谁敢动这笔既定收入啊。。。
我们事后看,觉得是愚蠢错误,其实不是领导人愚蠢。这跟他们是不是名校毕业,或者MBAEMBA没关系。