Managershre：远程工作、非全职工作，这可能真是个趋势。

在接下来的 4 年中，美国将有 40% 的工作由那些不限于服务一家企业的自由工作者完成，他们不必拘泥于上下班时间，想什么时候干活就什么时候干活。

在不久的将来，多达 700 万美国人将有机会自由选择工作地点，舒适的家中、附近的小咖啡馆或者是充满异国情调的沙滩上都能够成为他们的办公场所。是什么导致了在职场中发生这一戏剧性的变化？这对未来将有什么影响呢？

自由职业者的崛起 

优秀的人才总是很难被寻觅到，比这更难的就是让他们长久的待在企业中，但是新的工作形式将为企业发掘人才与任用人才打开新的思路。平均每4年人们就会换一家公司工作，如今的公司不再需要为员工提供终身制就业保障，自由职业者已经成为了公司快速且可靠的人才来源。

「人们的工作方式已经翻开了新的一页，相比工业时代，如今技术的发展使得人们能够更快且更容易找到工作，因此人们可以更多地考虑如何平衡工作与生活。」Upwork 公司 CEO Stephane Kasriel 解释了自由职业的兴起。

曾经对于自由职业者来说，如何确保手头有足够的项目的可做是最大的障碍，但是现在这一担忧已经烟消云散。如今的自由职业者想要找到可做的项目并不费力，有不少公司会经常在类似 Upwork 与 Freelancer 这样的网站上发布兼职职位。

自由职业者的工作时间与工作地点完全可以随心而定，他们自己给自己标价，他们能够同时服务多个企业，而不是被一个雇主给束缚住。

但是随着自由职业者逐渐增长为职场新趋势，这也影响了职场中人的职业发展，而如何与自由职业者配合工作也成为了必须面对的问题。

自由职业者对未来职场意味着什么？

更多的集中式办公场地 

在未来的城市中心将会出现更多的集中式办公场地，它们不仅仅能为那些独自一人的自由工作者提供更多的与人交流的机会，还能为他们提供办公支持，并且为其带去一些工作资源。WeWork 就是其中受人瞩目的一家提供集中式办公场所的公司，该公司最近融资了 4.3 亿美元，其估值已经达到了 160 亿美元，它在全球 80 个国家与地区建有集中式办公场地。WeWork 称其为自由职业者们提供了充满活力的社区，在办公场地里不仅有精心的建筑设计，还提供新鲜水果与啤酒。

价值数十亿美元的公司不再聘用全职员工 

这种说法可能略显夸张，但是有不少公司确实已经不需要像现在一样维持一个庞大的工作团队，为了招人与留人费尽心思。他们可以在特定的项目中雇佣合适的自由职业者兼职完成，而不是让那些领着工资与福利的全职员工去完成这些任务。现在在不少创业企业中有几乎一半的员工都是远程工作，而这也逐渐成为了常态。这对企业如何协同工作，如何找到合适的兼职员工以及如何维持企业文化都提出了挑战。

出现传统教育的替代品 

专科学校、技能培训营以及在线课程将会变得越来越有价值。想要成为一个成功的自由职业者，你需要拥有一些符合用户需求且高度专业化的技能，比如说网站后端开发，封面设计以及法律咨询。专门面向自由职业者的网站如 Upwork 将会向你展示有哪些雇主正在招人，他们愿意支付多少酬劳，这些工作机会并不需要你有大学学历才能去争取。

随着工作自由化程度越来越高，自由职业者可能也会在其中失去一些归属感，而企业也会面临着失去员工忠诚度的风险。但是在当今世界中工作形式是不断在进化的，自由职业与远程工作的兴起将会深刻地影响企业的招聘工作，也会改变我们与他人合作的方式。雇佣自由职业者对于企业和工作者本身来说都是双赢的，我们应该积极地去适应并接受这一变化。

文章来源：the HUSTLE，TECH2IPO / 创见 陈铮 编译，首发于创见科技

原标题：当 40% 的工作都由自由职业者完成时，你还能保住饭碗吗？