乐鱼官网注册:出差返程途中突然昏倒，抢救多日后死亡，算不算工伤？最高检发布典型案例

查察机关觉得。
       梁某某在发病当日已被某县人夷易近病院诊断为脑干出血、呼吸竣事。
       在病发约17个小时后转入某市人夷易近病院抢救。
       但自立呼吸丢掉。
       始终必要寄托设备给予呼吸、轮回生命支持。
       且经持续抢救10余天无法好转。
       并在拔掉落呼吸机5分钟后即被宣告逝世亡。
       在司法对逝世亡认定标准没有明确规定环境下。
       本案应从有利于保护职工的态度予以解释。
       认定梁某某视同工伤。

最高检第七查察厅厅长张相军就5件范例案例答记者问时表示。
       工伤认定和工伤保险类案件。
       事关劳动者职权保护。
       事关社会折衷稳定。
       但在行政认定、执法处置惩罚等环节又轻易呈现争议。查察机关对此类案件依法开展司法监督和行政争议实质性化解事情。
       对保障劳动者遭受变乱尤其是工伤变乱后得到医疗救治、经济补偿和职业康复的权利。
       分散职工因变乱造成的风险等具有紧张意义。

梁某某生前是广西某县住建局职工。2016年9月29日。
       梁某某受单位指派前往某市参加会议。
       当日下昼会议停止乘车返回某县途中。
       于21时忽然晕厥、丢掉意识。
       被就近送到卫生院抢救。
       22时转入某县人夷易近病院抢救。
       被诊断为脑干出血、呼吸竣事。
       给予气管插管、呼吸机帮助呼吸等治疗。9月30日13时50分。
       梁某某被转入某市人夷易近病院抢救。
       但自立呼吸丢掉。
       给予持续呼吸、轮回生命支持。

广西壮族自治区人夷易近查察院向自治区高档人夷易近法院提出抗诉后。
       该院采用了抗诉意见。
       再审讯断撤销二审讯断、保持一审讯断。

经多日抢救无好转可能。
       梁某某眷属具名放弃治疗。
       某市人夷易近病院遂于10月9日14时30分拔掉落呼吸机。
       5分钟后宣告梁某某逝世亡。

颜某某不服。
       向广西壮族自治区高档人夷易近法院申请再审被驳回后。
       向某市人夷易近查察院申请监督。
       该院提请广西壮族自治区人夷易近查察院抗诉。

2016年11月8日。
       梁某某的妻子颜某某向某县人力资本和社会保障局（以下简称某县人社局）申请工伤认定。
       该局觉得梁某某不相符《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的视同工伤情形。
       不予认定为工伤。

某市人社局不服。
       上诉至某市中级人夷易近法院。某市中级人夷易近法院二审认定梁某某不属于视同工伤情形。
       讯断撤销一审讯断、驳回颜某某的诉讼哀求。

随后。
       某县人社局主动实行了自治区高档人夷易近法院的再审讯断。
       从新作出梁某某属于工伤的认定。
       相关工伤保险报酬已支付到位。

查察机关经查阅审判卷宗、病历材料和扣问相关职员。
       认定各方当事人对梁某某属于在事情光阴、事情岗位上突发疾病没有异议。
       争议焦点是梁某某在病发后经抢救跨越48小时才被宣告逝世亡。
       是否属于《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的视同工伤情形。

封面图片滥觞：视觉中国

这次宣布的5件范例案例。
       是近年来全国查察机关行政查察部门践行以人夷易近为中间的执法理念。
       深入贯彻落实《中华人夷易近共和国劳动法》《中华人夷易近共和国职业病防治法》《工伤保险条例》等司执法例。
       切实加强劳动者职权保护。
       掩护法治化营商情况的活跃表现。

三是强化权利接济。对付申请人诉求具有必然正当性。
       但经由过程司法道路难以办理。
       且生活艰苦。
       相符国家执法救助前提的。
       及时给予执法救助。

实践注解。
       查察机关可以经由过程依法提出抗诉、再检察察建议掩护当事人合法职权。
       同时对付法院裁判并无显着欠妥。
       但申请人诉求又具有必然正当性的。
       也可以根据个案实际。
       经由过程公开听证、执法救助、释法说理以及匆匆成关联夷易近事争议杀青和解、“一揽子”化解争议等要领化解行政争议。
       避免法度榜样空转、轮回诉讼。
       切实掩护劳动者合法职权。

二是加强查询造访核实。充分发挥行政查察专业化办案上风。
       周全检察诉讼活动和行政行径。
       对不同较大年夜的案件组织公开听证。
       听取各方意见。
       确保认定事实客不雅、适用司法准确。

颜某某不服。
       向某市某区人夷易近法院提起行政诉讼。某区人夷易近法院一审认定梁某某属于视同工伤情形。
       讯断撤销某市人社局行政复议抉择、某县人社局不予认定工伤抉择。
       责令某县人社局限日重作抉择。

四是重视双赢多赢共赢。综合运用抗诉、查察建议、匆匆成和解等多种手段。
       平等保护各方主体合法职权。
       做到既保障劳动者合法职权。
       又赞助企业合规经营。
       同时还匆匆进行政机关依法行政。
       合营掩护法治化营商情况。

颜某某不服。
       向某市人力资本和社会保障局（以下简称某市人社局）申请行政复议。
       该局复议保持了某县人社局的不予认定工伤抉择。

5月12日。
       最高人夷易近查察院宣布5件工伤认定和工伤保险类行政查察监督范例案例。
       此中就包括这起案件。

丨查察机关抗诉：应从有利于保护职工的态度。
       认定为工伤

查察机关在事情中一是通顺接济渠道。严格落实“群众来信件件有回覆”要求。
       加大年夜依权柄监督力度。
       积极融入抵触胶葛多元化解机制。
       匆匆进诉源管理。

丨多次申请工伤认定无果。
       向查察机关申请监督

丨出差返程途中忽然晕厥。
       抢救多日后逝世亡

梁某某受单位指派出差开会。
       返程途中突发疾病。
       经多日抢救无好转可能。
       眷属具名放弃治疗后逝世亡。梁某某的妻子颜某某向县、市人社局申请工伤认定。
       均不予认定为工伤。
       法院终审认定梁某某不属于视同工伤情形。对此。
       查察机关提出抗诉。
       终极梁某某被认定为工伤。
       并拿到工伤保险金。