在所有平台经济从业领域中
快递业走在了前头近年来多地出台政策
对付快递小哥评职称
予以政策支持
外卖小哥与快递小哥等平台经济领域从业者登上全国领奖台
早不是个案
2014年10月
宋增光进入外卖行业的第一份事情
便是一名外卖骑手
事情在普陀区的一个站点“记得自己第一天
只接了3单”宋增光回忆说
他也是颠末一番锤炼后
营业才赓续纯熟起来接单数量逐步增长
6单、9单
到后来最多曾接过40单半年后
宋增光就成了站长
开始认真分管站点的治理事情2020年头?年月
因为业绩凸起
宋增光颠末几回转岗后
成了饿了么上海地区培训专员
专门认真新骑手的相关培训事情
机动就业已经成为我国劳动者就业的新常态
快递小哥、外卖骑手、网约车司机、收集主播等约2亿名机动就业劳动者撑起了零工经济新业态因为机动就业职员大年夜多寄托平台
平台+小我这种新的就业形式在办理就业方面显现出前所未有的上风
与此同时
这个宏大年夜的劳动者群体日益凸显的“青春饭焦炙”也成为职业痛点
让从业者持续的技能“升值”变得艰苦
当机动性好、门槛低蒙受缺技巧、稳定性差
平台经济从业者的职业成长
面临两难逆境“青春饭”吃完之后
他们该何去何从?对这一宏大年夜的职业群体进行技能提升和培训
意义重大年夜
“干快递是苦功夫”关立平说
“若何筹划路线
怎么安排送件
和客户的沟通等等
都是技术不仅要勤快
还得动脑筋、下功夫”但他发明
总体来说
年轻的快递员能耐着性质经久干下去的很少
“北大年夜博士后为做钻研送半年外卖”
近日上了热搜北京大年夜学社会学系博雅博士后陈龙为完成博士论文的旷野查询造访
在2018年体验了5个半月的外卖骑手事情日前
陈龙在媒体发文自述这段经历平台经济劳动者的职业成长与逆境
再次激发社会关注与媒体评论争论
兰德华
平台经济从业者高流动率
一方面让业内劳动力流动维持高度生动
但同时也让从业者持续的技能“升值”变得艰苦而这背后
不仅仅是年轻人“太浮躁”等从业者自身问题这么简单
“多半人
分外是年轻人
便是为了挣快钱
感到收入低于自己的预期
就换事情
跳槽了”自2010年3月成为申通一名快递运输驾驶员
关立平在这个行业干了10多个岁首
他看过太多的青年人来了又脱离
2020岁尾
杭州20名外卖骑手经由过程了相关培训与考试
成功得到“网约配送员”职业技能等级认定低级证书据悉
有了正式的职业技能水平证实
这20人还可享受政府培训补贴、杭州市积分落户加分和小我所得税专项抵扣等技能人才政策
这些被不少人看来只能“赚快钱”、吃“青春饭”的职业
需不必要高技能人才?平台是应该奉行“拿来主义”
照样有培养他们的责任?若何推动政府、企业与社会气力协力
运用多样的培训形式
加强平台经济从业者的专业技能培训
向导并勉励从业者前进终生进修意识、自立立异能力和劳动办事质量?从本日起
本版推出系列报道《平台经济从业者
技能若何“升值”》
敬请读者垂注
此外
除了生动在“着末一公里”的配送员
平台经济中还怀孕处无人机设计、人工智能、机械进修等前沿岗位的技巧人才
而这些岗位都必要常识支撑
对付平台经济从业者的职业成长
他建议
“对接科技成长趋势和市场需求
推动政府、企业与社会气力协力加强网约工数字技能和专业技能培训
向导并勉励网约工前进终生进修意识、自立立异能力和劳动办事质量”
从2019年起
天津市人社局将快递工程专业纳入本市职称评审范围同年9月
顺丰速运公司的员工卢喜文拿到首张低级职称证书自2019年出台《甘肃省快递工程专业职称评价前提标准》
首次设置“快递工程”专业评审以来
截至今朝
甘肃共有857名快递小哥得到职称此外
北京、上海、浙江等多地也出台了相关政策
编者按
不足为奇2020年6月
“90后快递小哥获评杭州高层次人才
购房将享百万元补贴”的新闻一度让业内外人士认为意外这个故事的主人公叫李庆恒
是位95后快递小哥李庆恒说
自己之以是能够成功获评杭州市高层次人才
主如果由于2019年参加浙江省第三届快递职业技能角逐时
得到了快递员项目的第一名
当时他已奔腾在快递一线5年
【平台经济从业者
技能若何“升值”①】“青春饭”吃完之后
外卖小哥们该何去何从?
242058322021-05-12 07:56:33:812兰德华“青春饭”吃完之后
外卖小哥们该何去何从?青春饭 外卖 升值 流动率 拿来主义 天花板 速运 哥们 职业成长 2019年318234海内新闻海内新闻
4月27日
2021年庆祝“五一”国际劳动节暨“建功‘十四五’、奋进新征程”主题劳动和技能角逐动员大年夜会在北京人夷易近大年夜会堂举行
会上表彰了2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号得到者大年夜会停止后
作为新经济领域的获奖代表
“外卖小哥”宋增光和“快递大年夜哥”关立平合了一张影今年二人都得到了全国五一劳动奖章
涉猎提示
https://news.sznews.com/pic/2021-05/12/ebf86067-ad30-47d1-b88b-2065197a0b26.jpghttps://www.sznews.com/news/content/2021-05/12/content_24205832.htmhttps://www.sznews.com/news/content/mb/2021-05/12/content_24205832.htm工人日报当机动性好、门槛低蒙受缺技巧、稳定性差
平台经济从业者的职业成长
面临两难逆境“青春饭”吃完之后
他们该何去何从?对这一宏大年夜的职业群体进行技能提升和培训
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李庆恒走红后
曾一度激发了大年夜家对快递小哥被评为高层次人才的评论争论谈到快递职业技能的上下
李庆恒说
昔时参加比赛内容都是基于快递员天天的操作流程
比赛内容都和快递行业日常事情相互关注“比如说若何在多物品收寄时快速、准确找出犯禁品;易碎品包装要用起码的物料将4个高脚杯包起来
确保从1.6米高摔三次不会碎……”李庆恒说
“不管在哪个职业哪个岗位都要用心做好自己的事情
多进修多熬炼
寻衅自己、冲破自己
你便是这个行业的人才”
今朝
我国约有2亿名机动就业者
此中很大年夜一部分选择了依托互联网的新就业形态
包括快递小哥、外卖骑手、网约车司机、收集主播等等平台+小我
近年来这种新的就业形式在办理就业方面
突显出前所未有的上风
同时
相较于公司+员工
这种机动就业带出的不稳定、技巧含量低、没有职业前景等问题
也困扰着其从业职员“青春饭”吃完之后
他们又该何去何从?对这一宏大年夜的职业群体进行技能提升和培训
意义重大年夜
流动的“甜蜜与忧闷”
比拟快递业
身处外卖行业的宋增光不无爱慕关于外卖员的职称认定
今朝只有杭州等少数地区有
国防大年夜学政治学院副教授、胡磊钻研发明
平台经济维持高流动率的背后
关键问题之一是平台经济本身是一种“去劳动关系化”的用工形态“收集平台经济前提下
雇佣模式由企业+员工转向平台+小我
既前进了临盆要素设置设置设备摆设摆设和使用效率
也推动了企业用工弹性化和劳动者就业机动化”胡磊阐发
同时“‘去劳动关系化’包括去劳动条约化用工、去东家化就业、遮掩事实劳动关系等情形,实质是去除雇佣或从事从属性劳动的束缚”
要想欠亨俗
行行需深耕
打造平台经济人才步队
需多方协力
三百六十行
行行出状元
但条件是建立在赓续研究和深耕之上这是宋增光总结出来的履历
“这是一个好的开始”宋增光说
作为一个全新吸纳就业的领域
平台经济具有门槛低、流动性大年夜的特征
此中极高的流动率也让在这个行业深耕的人
变成了少数派
从小哥到讲师
在这个被不少人看来只能“赚快钱”、吃“青春饭”的职业
宋增光冲破了“天花板”
宋增光是饿了么上海公司的培训专员
关立平是申通快递有限公司从业多年的驾驶员
当了培训专员后
宋增光有更多时机打仗上海地区不合站点的骑手“流动率可以说相称高”据他预计
匀称一个外卖配送站点一年内会换掉落一半以上的人“有的站点
3个月前是一拨人
3个月后再来
70%可能都变成了新面孔”