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一、合格房地产经纪人应具备的知识素质。
1)基础知识方面 经纪人要掌握经济学基础知识,特别是市场和市场营销知识。要懂得市场调查、市场预测的一些基本方法,熟悉商品房市场,特别是房地产市场供求变化和发展的基本规律、趋势,了解经济模式、经济增长方式对房地产活动的影响。在文化知识上应达到大专以上学历,取得房地产经纪人协理从业资格,有的甚至要求能很快看懂电子屏幕上的国际英文传真。就普遍现象来说,文化程度越高,对业务的适应能力越强,成为合格出色的房地产经纪人的可能性越大。
2)专业知识方面 由于不同类型房地产商品有着各自的特定使用对象和流通渠道。因此房地产经纪人必须掌握一定的房地产专业知识,主要包括:房地产经纪知识、城市规划和环境知识、建筑工程知识、房地产金融与投资、房地产市场营销、物业管理、房地产测量、会计、统计等方面的知识。 随着知识经济时代的到来,一个房地产经纪人要做好自己的工作,对知识方面的要求越来越高,如随着计算机的普及,网络经济的出现,一个优秀的房地产经纪人也必须掌握计算机知识等现代科学技术, 社会主义市场经济是法治经济,房地产经纪人从事经纪活动要有法制意识和法律观念,要依法开展经纪活动并依法维护自己和其他当事人的合法权益。经纪人要认真学习和掌握基本法律知识,如民法、合同法、商标法、广告法、税法、反不正当竞争法、保护消费者权益法、经纪人管理办法、以及城市房地产管理法等与房地产经纪有关的法规。 房地产经纪人的工作是频繁与人打交道的工作,因此,社会及心理方面的知识也是房地产经纪人所必须掌握的。从基本方面来讲,主要包括人口、家庭等社会因素对房地产市场的影响,国家的社会发展形势和政府的主要政策,大众心理、消费心理等。
3)其他辅助知识 这些知识主要包括:社会学、心理学、历史学、人际关系学、传播学、广告学、演讲学等方面的知识。这些知识不会直接表现为具体的业务技能,但它可以使专业知识的运用得心应手,恰到好处,使经纪活动更具吸引力和艺术性。在房地产经纪活动中,除了要懂得如何评估房地产的价格、质量、折旧、维修,以及税收、抵押、信贷、保险、未来的升降值趋势等必须的专业知识和技能,还应当对地理知识、民俗风情、社区文化、家庭结构、人口变化和邻里关系等社会学、民俗学的知识有较多的了解。此外,房地产经纪人还必须有较高的文化修养,应尽可能多的阅读和欣赏文学、艺术作品,提高自己的艺术品味和鉴赏力。
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二、合格的房地产经纪人应具备的能力素质
1)一般能力
创造能力。房地产经纪人处理经纪业务,一个很重要的方面就是在复杂多变的环境下独立解决和分析问题。解决特殊的问题需要特殊的方法,当面临着前所未有的难题时,杰出的经纪人就充分展开自己的想象力,对以往的经验和概念加以综合,从而构建出全新的解决办法。
理解能力。理解是对事物的明察,是对事物的内在机理的顿悟,是对人类情感、行为以及社会运行达到深刻认识的途径之一。经纪人随时处于人、财、物的交叉、失衡、重新平衡的错综复杂的关系之中,不具备深刻的理解力是不会有所成就的。
判断能力。房地产经纪人要具备根据经验掌握的各种情报和信息,对环境和形势作出冷静的、客观的、全面的分析,进而作出明智的判断,并采取相应的行为方式的能力。
2)处理房地产经纪业务的能力 由于房地产商品具有个别性,每一宗房地产都是与众不同的,这就要求房地产经纪人准确把握买方的具体要求,并据此选择恰当的房源供其考虑。它在实务操作中,常常表现为经纪人能在较短的时间内完成供需搭配,从而尽可能实现每一个交易机会。如商品房销售代理经纪人在售楼处接待了一组来访客户,经过十几分钟,甚至几分钟交谈,经纪人就必须能准确了解并把握他们的需求,并推荐恰当的房源。在实际工作中,处理房地产经纪业务能力强则成交量高,每笔业务的进展速度也快,工作效率高,而处理业务较差的房地产经纪人则常常劳而无功,工作效率低。
3)其他相关能力 房地产经纪人除应具备一般能力和处理经纪业务活动能力外,还应具备与经纪活动密切相关的其他方面的能力,如表达能力、交流能力、公关能力、谈判能力、广告宣传能力、权衡价值得失能力,解决一些突发事件的应变能力等等。一句话,房地产经纪人要优化自己的能力结构。
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三、合格的房地产经纪人应具备的心理素质
1)自信
自信是房产经纪人职业心理的最基本要求,是对自己所从事之职业的认同和热爱。是对本职业荣誉感、成就感和执业活动中的自信力。自信心强的经纪人,敢于面对挑战,敢于追求卓越。自信能激发出强大的勇气和毅力,最终走向成功。同时,自信能给对方以信任感。房地产经纪人在业务活动中与各种各样的人打交道,需要说服他人,促成交易,没有一种自信和坚韧的心理素质是很难胜任的。一个从容自信、谈吐自如的经纪人出现在客户面前是会很快得到客户的认可和信任的。自信能使你在突变困难面前,也能做到沉着冷静,凭借自己的智慧、毅力和耐心,克服困难取得成功。
但是,自信绝非盲目自大。就个人而言,自信等于实力。自信来源于对自我的认识和把握。从职业角度看,房地产经纪人的自信取决于对市场信息的全面了解和自己深厚充实的知识技能功底。
2)热情
热情能赋予经纪人旺盛的精力,广泛的兴趣,使人能经常处于一种积极、主动的精神状态中,这样能使房地产经纪人对市场信息始终保持一种特有的敏感性。热情还是房地产经纪人与社会交往的需要。房地产经纪人需要与各行各业的人打交道,交朋友,以拓宽自己的信息渠道。社会学表明,一个热情的人更容易被别人所接受,更容易与他人交往。
3)豁达
经理人分享网在人与人交往中,房地产经纪人应心胸豁达、宽容、乐观、开朗,使人容易接近,更受人欢迎。房地产经纪人员如果本身不具备这种性格,就应主动培养自己豁达、宽容的气质。
房地产经纪工作是一种挑战性、创造性很强的工作,这要求经纪人必须以一种豁达开放的心态面对新事物、新观点、新知识,房地产经纪人应当能及时摆脱自己原有的思维定势,经常以一种全新的视角来观察市场动态,及时捕捉最新的为我所用的信息。
4)奋进
在实践中,房地产经纪工作会经常遇到挫折,房地产经纪人员不仅要以乐观、豁达的心情来面对挫折,还需要以坚韧不拔奋进的精神来化解挫折。要做到这一点,首先要认识到房地产交易的复杂性,房地产是个性极强的商品,又是价值特别昂贵的商品,影响它的因素又很复杂,一宗交易合同的达成,经历种种反复和曲折是很自然的。因此,房地产经纪人应视挫折为正常,而将一帆风顺的交易视作偶然。否则,每天期盼着简单、顺利、高额的交易而不得,心态自然要坏,更不可能去做好不顺利的交易。其次,要树立吃苦耐劳的精神,才能不厌其烦地去化解种种挫折。
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提名理由:在每一个发展正常的公司,销售人员开的车都比老总的好。千万别因为各个行业销售人才缺口的百万量级就一脚踏进来,专家们说,做到了顾问型销售的才是一流,并非人人都能练就九阳神功第十重。
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压力度★★★★★
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灵活度★★★★
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创造性★★★★★
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从业门槛★★
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销售是一项报酬率非常高的艰难工作,也是一项报酬率最低的轻松工作。销售,说大不大,说小不小。小可做一针一线,大可做跨国集团。但究其本质,都是相似的。你的行动决定了你的报酬。
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你可以成为一个高收入的辛勤工作者,也可以成为一个收入最低的轻松工作者。这一切完全取决于你对销售工作是怎么看怎么想怎么做的。
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提名理由:无论是熬夜干活的“软件工人”还是闲着数辆保时捷跑车没时间开的金领新贵,这个行业给了每个从业者均等的朝阳曙光,不信?看看那些跟“刀抗母”有关的公司股票吧。
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随着人们对电子产品的依赖程度越来越大,掌握电子信息产业技术的人必定身价随之上涨。目前这个大数据时代,各行各业都需要IT方面的人才,这就是最受欢迎的专业之一了。
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压力度★★★★
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灵活度★★★
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创造性★★★★★
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从业门槛★★★★
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在这一点上,似乎全世界都达成了共识:根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现IT业的工作需求将大幅反弹。位列增长最快工作排行榜前20位的工作中,有七种工作需要专业计算机技术。
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此外随着有闲阶层的出现,网络游戏会越来越发达,相关产业以及服务方面的人才缺口也将达到百万以上。这是一个需要承受巨大工作压力的职业,目前薪资收入一般在15万元左右,那些拥有尖端技术的工程师还会有更好的薪资收入。
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提名理由:房地产有多热,建筑设计师就有多热。更何况,他们的衡量标准不是工作量,而是创意。国内高级建筑设计师的年薪在30-100万人民币之间,那些因为一项设计而改变城市的设计师的年薪则不可计也。这几年建筑设计是就业前景最好的专业中非常热门的一个了,但是从业门槛也相对比较高,不下苦功夫很难熬出头。
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地产业的火热使建筑设计师成为价高人稀的“金领”人才。
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压力度★★★★
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灵活度★★★★★
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创造性★★★★★
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从业门槛★★★★
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国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
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我国高级建筑设计师的缺口非常大。专家预计,未来5到10年,建筑设计师将成为国内最具有吸引力的职业。国内高级建筑设计师的年薪在30万到100万元人民币之间。
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以一位知名大学建筑系专业毕业的本科生为例,其未来10年的收入增长幅度将以3年、5年、8年、10年经验为增长点,3年左右经验薪水约为8-10万/年左右,5年以上经验约为15-20万/年,5-8年期间通过接受培训,出国改造或者学习一些国外先进的理念,其8年左右的经验薪水可以达到30万/年以上,10年左右可以到50万/年,并且职位将可以达到知名开发商或者建筑事务所设计总监/首席建筑设计师的职位。
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提名理由:哪所大学能培养出高水平的汽车修理工?培养出一个高技术的蓝领会比写字楼里案头工作的白领更有价值,因为他们并非理想中工作的主流,高级技师已经成为稀缺资源。普通技师在熬出来之前确实会很累,但是高级技术的就业前景是非常好的。
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各种工具的智能化程度越高,越离不开熟练技师。
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压力度 ★★
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灵活度 ★★
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创造性 ★★★
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从业门槛 ★★★
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“现在每个家庭都只有一个孩子,每个父母都希望孩子能够作更轻松的工作。于是主流的想法是考大学,在写字楼里办公—像个白领而不是汗流浃背的技术工人,其实这是整个社会的误解。”职场网高级职业咨询师奕丞认为技术工人是国民经济中的主流职业,而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。
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普通作业的潜水员的工资并不比一个考了船长执照的大学毕业生差。
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高档钟表的维修技师月入一万,这在刚参加工作两三年的白领眼中算比较高的工资了。
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没有一个老板会把高级技师的工作用时间表限定,因为在这里,“人”就是生产力,要么老板只能物色另一位师傅。
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提名理由:100万人争考公务员的场面已经很能说明问题了,一个来自清华大学的应届生说:前几年,几乎所有同学都一窝蜂考托出国,现在大家都忙着备战公务员考试。公务员的工资可能不吸引人,但“有钱难买我得闲”。
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工作的稳定和荣耀,本身就是一种收益。
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压力度 ★★
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灵活度 ★★
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创造性 ★★
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从业门槛 ★★★
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100万人争考公务员的沸沸扬扬的场面很能折射出该职位的市场价值。单纯就职位薪资而言,公务员的职位收入并不能进入职业薪资收入的前列,但该职业的舒适程度似乎没有任何职位可以伦比。
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公务员岗位稳定的优点,在社会很多行当不再提供“铁饭碗”的背景下越来越显着。许多公务员规规矩矩过日子,把职业稳定性加进去,终生是当地的中上收入水平。
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公务员这个职业,舒适性较高,随着“大市场,小政府”的实施,公务员职位将日益稀缺,市场价值不断提升也在情理之中。
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提名理由:职业经理人!这个游戏只适合有才能有野心的人玩。在这个职业,你有权调配手中资源和千军万马;有可观的收入,有受人尊重的理由,有实现价值的平台。
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职业经理人已经形成了一个很强势的经济推动力量——公司的发展依赖职业经理人,一个企业的好坏与否、成败与否,完全依靠职业经理人。
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压力度★★★★★
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灵活度★★
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创造性★★★★
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从业门槛★★★★★
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职业经理人的人才缺口达300万,起薪基本在4000-5000/月,中等规模企业的高层管理人员达到以上,外企可高达年薪数十万,跨国企业高层收入以百万计。其增长不随时间变化,与企业岗位相关。
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人才需求极大,缺口极大。个人收入随着所在企业组织规模和与承担的目标层次而变化,从月入数千元至数万元不等,优秀者年入百万以上。目前的资料,内地管理者薪酬最高的是联想CEO杨元庆,年薪2000万以上。
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那些拥有现代人力资源管理理念和操作技能的人才已经超出了通常的人力资源工作的范畴,成为影响企业经营状态的关键职员。
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提名理由:二十一世纪最贵的是什么?人才?非也!找人才的人。千里马易得,千里马经难求。人力资源部门的位置正在上升成为组织管理者的重要战略合作伙伴,人力资源算是就业前景最好的专业其中之一,毕业出来很多工作都能够胜任。
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压力度★★★★★
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灵活度★★★★
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创造性★★★★
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从业门槛★★★
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社会进入到21世纪,企业管理也变为主要是人力资源管理,人力资源管理随即被提升到战略层次,之前在人力资源管理过程中的人事管理工作也转变为战略管理的下层建筑。对于企业人力资源管理人员来讲,为了更好扮演老板战略伙伴的角色,也必然要求他将这些基础性工作外包给专业机构操作,以便自身腾出时间和精力进行战略层次的思考。
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企业对人力资源外包服务重复性需求,才使人力资源外包获得发展的足够动力。人力资源外包活动不是针对某一个企业,而是满足于这一类服务需求,这是人力资源外包的社会属性。
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提名理由:首先,只有极少一部分人才能成为投资经理;其次,优秀的投资经理永远是被钱追着跑;最后,生产工具只有一副头脑而已。投资经理目前的人才缺口为3-5万,未来三年的需求量将成倍增长。
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压力度★★★★★
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灵活度★★
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创造性★★
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从业门槛★★★★★
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精通财务金融方面的知识,熟悉投融资分析、风险评估和各种投融资流程,了解相关的法律和政策;具备较强的宏观经济、行业或上市公司分析能力,具备敏锐的洞察力和较强的风险控制能力。
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分析经济形势,设计投资项目。优秀的投资者要有敏锐的洞察力以及较强的风险控制能力,将风险降到最低,确保回报最大。
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提名理由:未来几年的咨询行业必然会以高于两位数的速度高速增长,需求无可估量。而他们本身的要求非常高:集专业能力和管理能力于一身。资深的咨询顾问年薪可达10万以上,高级项目经理的年薪则在30-50万以上。
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压力度★★★★
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灵活度★★★
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创造性★★
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从业门槛★★
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咨询业,是对第三产业中以咨询服务为特点的各种行业的总称。因其特点为智力型服务,也被人们称为“头脑产业”,请咨询专家咨询被称为“借脑”。作为一种智力密集型的知识服务性产业,咨询的现代意义是指来自个体和组织外部的专业化技能,它以专门的知识、信息、经验为资源,针对不同的用户需求,提供解决某一问题的方案或决策建议。
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提名理由:随着我国法治建设进程的不断推进,律师这个行当的社会需求越来越多,而律师的收入也高居职业排行前列。这类职业年薪收入在10-100万之间浮动。一句话,供给多,需求更多,所以未来律师就是就业前景最好的专业其中之一。
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压力度★★★★★
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灵活度★★
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创造性★★★★
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从业门槛★★★★★
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按照工作性质划分,律师可分为专职律师与兼职律师,按照业务范围划分,律师可分为民事律师、刑事律师和行政律师,按照服务对象和工作身份,分为社会律师、公司律师和公职律师。律师业务主要分为诉讼业务与非诉讼业务。
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律师职业的基本特征是。具备必须的法律专业知识。以提供法律服务为职能。受国家保护和管理。
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职业经理人是国家职业资格认证,有人保部颁发证书,一经鉴定,终生有效,网上可查,全国通用。
经理人分享网具体报考职业经理人可以咨询我用户名,专场考试,可操作性强。