职业经理人与事业经理人的区别？

经理人分享网_：保险公司的经理人与一般企业的经理人有什么不同？

保险公司的经理人与一般企业的经理人有什么不同？

简单说，保险公司的经理人，只要你手下有人了，业绩达到一定成绩，有业绩每人也不行；企业的经理人完全看业绩。

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职业经理人,相当于地主的管家,做企业最重要的(

钱

财

物)它们

是地主的,管家就是如何管理好这些,一定程度上

管家=职业经理人

,

事业经理人比职业经理人近一层,

举个例子,我的企业

我出的钱

现在找个人来替我经营,我做战略可是我把我的钱交给你,你不用心做怎么办呢?或做好了,要跳槽怎么办

,老板是聪明的!让职业经理人也把身家投资进来

,我们绑在一起

谁也跑不了事业绑在一起，等于上了战车!

打个比方吧，我想这样你会更明白的：前者就是给别人打工，后者是给自己打工。

其实，职业经理人和事业经理人的角色有时很难区分，也很难届定。关键是看企业家和经理人的心态和合作愿景是否永远保持一致。

经理人分享网_：职业经理人和事业经理人的区别在于哪里？

职业经理人是指从事企业经营管理的专业性人才。同企业家有本质的区别，企业家最主要的特点是拥有企业资本的所有权，同时担任企业经营管理职责，而职业经理人通常不拥有企业资本的所有权，同企业是一种雇佣关系。职业经理人不是部门级的专项管理人才，而是负责企业日常经营管理的复合型人才。现代职业经理人要求具备三个方面的素质结构：管理知识、管理艺术、管理思想。

事业经理人意味着与所在企业间一种深度的命运捆绑和共进共退，与企业的关系更像“夫妻”，而职业经理人与企业的关系则像“情人”。“情人”仅是彼此取悦，“夫妻”则要组建家庭共谋人生，这其中在责任承担、关系容忍、交往配合、企业的长期和短期效益等方面，会有显著不同。因此，在企业方与管理方的合作关系上应该跳出一味强化物质纽带的常规思路，而在事业共创、志同道合的更高层面上进行更高强度的利益捆绑。

打个比方吧，我想这样你会更明白的：前者就是给别人打工，后者是给自己打工。

其实，职业经理人和事业经理人的角色有时很难区分，也很难届定。关键是看企业家和经理人的心态和合作愿景是否永远保持一致。

事业经理人，这个概念或者称呼是由老板电器赵继宏提出的，在学术上并没有这个概念。所谓事业经理人大致意思就是经理人要像做自己的事业一样来对待工作。按照这种思维，事业经理人需要像老板那样思考和做事，把公司当成自己的，除了追求物质，还追求自身价值的实现。但从收益分配来讲，如果事业经理人没有股份，也是领取薪资而没有分红，从这个角度来说，与职业经理人没有什么区别，只是从道义上来要求职业经理人要像对待自己的企业一样来经营。

所谓事业经理人有点合伙人的意思，但又不是合伙人，合伙人有股份，利益共享风险共担，合伙人都是老板，经理人是老板雇佣的服务于老板。老板干的是事业，经理人干的是职业，非要把职业当成事业来说也不是不可以，只是职业经理人被冠于事业经理人的帽子后，可能会轻飘一阵子，但最后发现在利益分配上在决策上还是个配角。所以，事业经理人这个称呼寿命长不了。

随着现代企业制度的建立，企业所有权与经营权相分离，从而出现了职业经理人。职业经理人拥有经营权，获取劳动报酬，老板拥有所有权，获取收益同时承担风险。老板有资本优势，职业经理人则需要很强的专业技能，如管理能力、研发能力、营销技能、财务技能等等。职业经理人的任务就是如何为企业赚得最大利润。

打个比方，两军交战，枪里子弹打完了扔枪就跑无心恋战的那个就是职业经理人。枪里没子弹采用肉搏战也要战斗到底直至战死的就是老板。至于事业经理人，发现枪里没子弹了，用刺刀再战一会儿，发现实在扛不住了，还是跑吧。

事业经理人也是职业经理人，但是并不是每个职业经理人都是事业经理人。他们最大的区别是职业经理人只是“打工者”，而事业经理人是“一起创业者”。内在驱动不同。

事业经理人是指职业经理人应该把所服务企业的事业当作自己的事业，与企业共创事业、志同道合、荣辱与共，在强化原有物质利益纽带基础上，进行精神层面上更高强度的利益捆绑和命运连接。目的是抹掉职业经理人市场交易下的“雇佣军”色彩，淡化职业经理人的打工意识，强化与企业“同呼吸，共命运”的“事业”意识。（参考百度百科）