189518052021-02-15 17:18:16.0马梦飞四员工未抢领导红包被罚?律师称若受违法处罚可维权红包,领导,员工,美好,群里268344时政
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四员工未抢领导红包被罚?律师称若受违法处罚可维权
作者:马梦飞 来源:封面新闻网
近日,一张群名为“美好集团全国营销管理群”的聊天截图引起了全网的讨论。
据截图显示,有四位员工未抢领导在群里发的红包,被领导在群里点名批评,并要求这些员工道歉并检讨,还要主动发200元红包。
此截图流出后,瞬间引发网友热烈讨论,而对于该领导的这种处罚行为,大部分网友均表示不合理。
员工不抢红包
领导群里发飙
根据聊天截图显示,群里一位疑似领导者发文,他根据群人数发了45个红包。但第二天他发现还有5个红包没人领取,因此该领导怒了,当天中午在群里发文批评。
其认为,“对于营销大群的情况超过24小时不予关注,连红包都不领。先不谈责任心的问题,最基本的职业素养何在?还能不能胜任目前的工作?”
该领导还称,过年不是放羊,很多同事依然坚守在自己的岗位上。抢红包是一件小事,但也能看出很多问题。
最后,该名领导给出了处理意见,要求四名未抢红包的员工在当日下午四点前道歉并检讨,还要主动发200元红包,如果执行不到位,下午四点后移出群,年后处理。
对于上述情况,网友普遍认为该领导做法不合理,并对此进行了吐槽调侃。“股票都快跌没了,还这么牛呢”“小题大做,颐指气使”......
“领导”疑似为副总裁
公司股票遭遇八连跌
根据网络截图显示,群里发文处罚未抢红包员工的领导疑似叫做李骏。而根据2020年11月份的相关报道显示,在当月,前融侨集团营销总经理李骏确认加盟美好置业,担任集团副总裁,主抓营销业务。
该消息还称,“加盟美好置业之前,李骏在融侨集团已经服务了十年之久,长期在集团从事营销管理工作。”
按照这样的时间计算,该领导来到美好置业仅仅数月,那么此次处罚是其工作作风向来如此还是“新官上任三把火”呢?
公开资料显示,美好置业集团股份有限公司,成立于1989年,是一家涉足房屋智造、现代农业、产业兴镇等多个业务领域的上市公司。
在1月15日至1月27日的9个交易日里,美好置业连续经历八个跌停板,股价几近腰斩,1月29日,继续跌2.63%,收报1.85元/股,总市值降至约45.64亿元,11个交易日累计缩水超47亿元。
公司电话一直无人接听
律师:违背基本法律规定
截至2月15日上午,美好置业尚未对上述事件进行正式回应。对此封面新闻记者多次拨打了美好置业公开电话,进行求证,但截至发稿,电话均处于无人接听状态。
另一方面,针对该领导对员工做出的处罚是否合理,封面新闻记者也咨询了律师。
公司微信群本是公司便于联系和分配工作的一种方式,过年发红包更是大家表达新年问候的一种喜悦分享。因此,四川方策律师事务所律师纪师俊认为,公司领导以某些员工未在24小时内领取红包导致红包被退回,而采取的处罚方式,既违背了《中华人民共和国劳动合同法》的基本法律规定,同时更违反了公司的管理规章制度。
“领导的'踢群方式'对员工不具有法律强制力强制力,如该四名员工受到公司的实质违法处罚,可依据相关法律规定维护自身合法权益。”纪师俊说。