直播吧足球直播:近6成异地就业人员选择就地过年 灵活就业、自我充电成假期新选择

华龙网-新重庆客户端2月3日17时50分讯（记者 李袅）今（3）日，智联招聘发布的2021年春节“稳岗留工”调研报告显示，超2成企业已开展稳岗留工，近6成异地就业人员选择就地过年，已婚已育群体占比更高。除了跟朋友家人就地一起过年，灵活就业、自我充电也成为假期新选择。

超2成企业已开展稳岗留工

报告显示，针对HR和企业管理者的调研显示，21%企业已开展稳岗留工。从措施的具体实施手段来看，企业普遍采纳以“钱”留人的实惠方式，其中“发放慰问品或福利”占比最高，达53.4%，其次是发放留岗红包和安排值班并提供高薪。

同时，在各地政府“暖心举措保障就地过年”的倡导下，企业也积极提供调休、发放防疫物资、组织员工内部活动等支持，给异地过年的员工提供多样化的保障。在已制定相关措施的企业中，72.6%的企业认为行之有效，具体反映在多数员工已经选择就地过年。

近6成异地就业人员就地过年

针对异地就业人员的调研数据显示，57.6%表示此次春节不返乡，26.7%坚持回家过年，还有15.7%未决定。

家庭能否团聚是左右异地就业人员就地过年的重要因素。据调研数据显示，与家人一同在工作地生活的受访者更倾向就地过年，占比为63.8%，高出“独自漂泊”群体10.8个百分点。在不同婚育状况群体中，已婚已育者选择就地过年的比例达62.2%。

灵活就业、自我充电成假期新选择

对于企业设置的主流稳岗留工措施，物质激励的呼声最高。64.7%的受访者表示“安排值班并发放高薪”对就地过年的吸引力最大， 53.3%的受访者期待“发放留岗红包”、32.3%的受访者被“发放慰问品或福利”吸引。

对于就地过年的异地就业人员来说，与物质条件一样重要的人与人之间的温情。调研数据显示，54.6%就地过年职场人计划与朋友、室友或家人一起过年；相较之下，独自度过的占比29.8%。此外，在工作地寻找短期兼职、灵活就业与锻炼身体、休息调整的受访者占比也均接近3成，上进人士的假期也成了充电和赚钱的好时机。

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